教育厅!2021特岗教师招聘来了!
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陕西京佳教育祝您早日上岸
01、特岗教师考什么?
特岗教师分为笔试和面试。
【笔试】笔试主要考“教育理论知识+学科专业知识”，教育理论知识主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。学科专业知识主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。特岗教师的教育理论知识是分中小幼学段考试，学科知识不分学段。
【面试】陕西各地市特岗教师面试形式不完全统一，由各地市自行组织。常见面试形式：试讲、说课、答辩等。面试成绩满分：100分。
02、考特岗教师有什么优势?
1，有编制。特岗教师有3年的服务期，服务期满后可以选择去其它地方或留在当地，留在当地落实编制。
2，异地留转。到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3，重新选择就业。各地政府包括教育部门要为此提供便利。比如以后想考公务员，都有相应加分政策。
4，服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
5，如果选择了一个离家近的，那也是很好的。
6，教师还有长假期，这是很多职业没有的。
而且后期也会有更多的福利优势，比如部分景区对教师免费等等。
03、特岗教师工资福利怎么样?
特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。服务期内，各地应为特岗教师办理“五险一金”，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
当然，后期这方面也会逐渐提高完善。