如何做一本人物访谈杂志？（上）——2020工作经验分享
2020年，我接手一档企业内刊生活杂志项目，负责四期杂志全部文案的撰写工作。
这个过程包括选题、寻找被访嘉宾，拟定提纲、当面采访、撰写稿件等，因为是整个项目的主要负责人，我不仅要做好文字的工作，也要负责制定蝴蝶页，筛选配图等工作。
同时每本杂志还要产出4个H5,我也需要负责全部文案工作。
从7月份开始接手，目前已经出版两期，第三、四期会同期采访，预计在2月份下厂，在此和大家分享下我的一些工作心得。
一、 我做的杂志有何特点？
我负责的这本杂志，是一本为烟草行业服务的企业内刊。与大家平日里常见的杂志不同，它有着更强的广告属性，即通篇文案与图片都是为产品服务的。有点类似于半命题作文，有着很大的局限性。但是这也不妨碍我做它的乐趣，在流量当道热点转瞬即逝的2020年，能够有时间认真了解一个人并当面访谈，已经算是幸运。
说起企业内刊，其实不少品牌都有自己的杂志，比较有名的有日本资生堂的《花椿》，至今已有近百年创刊史。最近停刊一段时间但是又开始重办，圣诞节去广州方所书店时，我在收银台看到了他们的新刊，并带了一本回家。
二、 如何找到被访嘉宾？
我们的被访者，主要源自三处：
1） 老板的朋友。老板之前在媒体工作多年，手头积累了一批有意思的人，这些人构成了杂志被访者的约60%。
2） 我的朋友。这些人包括和我有过交集的朋友与我外网上搜罗到的朋友。约占20%。
3） 客户介绍的嘉宾。客户做品牌活动时，会召集一些kol，如举办摄影活动时召集的摄影师，这些人也会被用作被访嘉宾。
这里重点说下我如何用自己的人际关系去寻找被访嘉宾。
A） 以往参加活动认识的朋友。认识人的途径千奇百怪，反正就是不要局限，开放心态多认识人就好。
B） 去参加一些创意市集、读书活动等，去认识一些当下正在活跃的有意思的人。
C） 用关键词搜索，在微博、搜狗搜搜-微信等进行搜索。
D）滚雪球式，将需求告诉朋友，让他们推荐。
寻找被访嘉宾如同湖中捞针，我找人的逻辑分两种。
第一是客户和老板已经找到一些，我将他们归类成系列，例如写诗的商人，然后自己再找嘉宾补充。
第二是我先制定主题，例如开设户外专题，我就将专题告诉所有人，让大家一起去寻找适合的被访者。
三、 如何拟定采访提纲？
我是一个不喜欢按照采访提纲提问的人，感觉会让我和被访者的关系疏远，但是客户要看，所以每个我都会写。
询问的问题我大概分为以下几类：
1） 成长经历类。
童年对于一个人的影响非常大，若是了解现在的他，不可忽略过去的他，当然未来的他（例如梦想）也非常重要。
2） 事业发展类。
了解其工作史，以及其梦想职业，一天的工作内容等。
3） 重大转折点。
问下他是何时转变职业或者人生态度的，当然对于一直坚持的，就问如何坚持，坚持过程中有哪些挫折等。很多时候让一个人发生重大转变来自于一个家庭或者身体变故，也或者是生活里不起眼的小事。
最后一个非常重要的事情就是：
不要完全相信网上他人对于被访者的报道。
在采访结尾可以问下他，网上的文章里有没有哪些有偏误需要他澄清的。因为万事万物都是流动的，可能2018年时他还与合伙人关系很好称兄道弟，2020年就断了联系，所以不可再在文章里写兄弟情深。
