工作经验这么写才能吸引面试官，才能提高薪资待遇

身处职场的我们总会经历各种各样的面试，在公司职位挑选求职者的时候，求职者也在选择工作。根据温州人才网的调查数据，将近70%的被调查者觉得丰富的工作经验是简历浏览次数高的主要因素。可是，如何能让简历上的工作经验看起来更吸引人?如何在有限的资源约束下，将有效的信息展现出来?

1、研读招聘广告，经验写作投其所好

在写工作经验之前，求职者要先学会读懂招聘广告，掌握招聘单位传递出的信息。招聘广告中比较重要的是职位描述和职位要求，因所以在写工作经验这个项目的时候就要“投其所好”，将自己以往的工作经验进行总结提炼，通过部分工作经验传递给招聘者：我这就是你要找的人。好比招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，我们在写工作经验时就不能一味强调过往成绩都是个人的成就，要适合表明是团队的作用，并说明自己在工作中起到的重要作用。

2、言简意赅，业绩成果最重要

写简历要的是精简，要用有限的空间传递出有用的东西。不要将工作的细枝末节全部呈现在简历上。HR在看简历的时候只抓招聘岗位关键词，太繁琐的文字介绍势必会将简历的关键字掩盖，进而刷掉你的简历;二是写简历要有保留，可以在面试交谈时给HR一点惊喜。另外，在写工作经验的时候，可以用头衔、嘉奖或者数字着重突出业绩和成果，这样会使得你的简历更为出色。

有关简历上工作经历描写介绍就是这些，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多的职场资讯，可以关注温州人才网，这里不仅有职场干货分享，更有超多岗位招聘信息等你来了解!

2、言简意赅，业绩成果最重要

写简历要的是精简，要用有限的空间传递出有用的东西。不要将工作的细枝末节全部呈现在简历上。HR在看简历的时候只抓招聘岗位关键词，太繁琐的文字介绍势必会将简历的关键字掩盖，进而刷掉你的简历;二是写简历要有保留，可以在面试交谈时给HR一点惊喜。另外，在写工作经验的时候，可以用头衔、嘉奖或者数字着重突出业绩和成果，这样会使得你的简历更为出色。

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