接纳自己，态度决定一切

2020.12.22 星期二 汉堡王

昨天是冬至，越来前同事吃饭，因为最近一度认为自己有些自闭，想要多和人沟通解决自己心里的结，上周工作也比较浮躁。昨天和她竟然聊到很晚，快十点，因为她家有点远就不舍的结束了。

她是6月离职的，她离职后有公司很多人都离职了，今年离职的人真的多，虽然不知道之前公司是怎样的，她走之前，我们都很惊讶，当时她真的做的很好，销售销量当时属于一个上升期，结果离开了，问她问什么走，她说她不知道自己的方向在哪里，她说她是个没有自信的女生，一度怀疑自己，觉得自己做的很不好，做的好是因为运气，而不是靠能力，但是她其实性格很开朗的，至少比我活泼，话多。感觉很多人好像都是这样，工作中一做的不错，受到别人的夸奖，就开始不好意思，说是运气，只是做了我该做的。

其实我认为我真的只是做了我该做的而已，但是在别人眼里，你却做的比别人好，其实应该接纳自己，你就是做的别人好，为什么害羞？为什么害怕别人发现呢？为什么躲起来呢？其实你在这方面就是优秀。我们内向的人应该学着真正的接纳自己，而不是否定，每个人都有擅长的不擅长的，你擅长的，别人没有，就是你的优势，你的优点，我们应该去接受它，学会和自己和解，其实没什么的。

她说，休息了三个月，让她心态好多了，看了很多书，我觉得做销售应该学着为客户考虑事情，并且主动去做，而不是被动。但是我说，我现在的工作模式，所做的都一直在为公司或者客户去考虑，但是时间久了，开始怀疑自己，我到底该不该这样，因为自己太热心，别人当作了理所应当，让自己开始很累很累，精力匮乏。她说我该学会取舍，我回家的时候，相当现在很流行的“八二原则”，80%做最主要的事情，这种类型的事情，是对你有提升的，主要的工作，20%可以选择不那么重要，耗费精力的事情。我确实应该这样，但是我的好奇心太重了，对很多事都好奇，特别是不懂的东西，我就想了解清楚，去查资料，结果花费了大量时间，累了自己。

昨天她一直夸我做的好，确实有点害羞，但是也让自己感受到可能我真的工作做的还不错，不过确实也还不错，只是我还是有点不自信，我总是觉得我在这家公司做的好，但是可能在别的大一点的公司做的就没有那么好了，但是两份工作，都受到大家的夸奖，我还是过不了自己的门槛，觉得做的不好。不，我要试着接纳自己，我其实很好，你做的确实比别人都做得好。其实也是受到她的鼓励，今天信心满满的在准备明天的述职汇报，突然被同时Q到，说我们部门的什么工作做的不是很好，当时听到真的很气，我真的委屈，我是那种责任心很强，有点接受不了别人对我的部门评头论足，主要是对我们的工作成果不肯定。因为这一年来，我为了我的部门付出了很多，我是一步步见证它的成长，并且得到大家的认可，结果也是越来越好，中途的很多困难，我都认认真真的去解决，你一句这一方便做的不好就否定我们，我是说什么也不同意的。当时很气很气，但是我是那种不会和别人起冲突，什么难过都自己扛的人。离开办公室冷静了许久，认真反思同事说的对吗？

因为他不了解我们工作内容，只是看到别人一方面做的好，但是没有想为什么做的好，而我们这个工作为什么做的不好，现在这个工作的重要性，什么工作是可以帮助业务员提高业绩，而不是去做有些本末倒置的问题，就是刚才给大家提到的“八二原则”，这个问题解决了是否可以解决最核心的问题？为什么不去找自身的问题，而去责怪别人？作为这个产品线的负责人，需要做的是提升自己专业的能力，为大家解决问题，更好的服务客户，而不是纠结眼前，当然我们也有一部分做的不够好的，但是因为网站的局限性导致的根本原因。

我自认为，我们部门的同事都是很认真负责的工作，但是每每受到其他部门的质疑，听着真的来气，从来不去想为什么会出现这种问题，从源头解决，更好的服务客户不好吗？

我真的相信，态度决定一切，工作做的好与不好，责任心，态度都是有决定性的因素的，在我看来每一个人都是公平的，我所接受到的客户，都需要认真对待，而不是挑肥拣瘦，我觉得刚入职场的我们需要的这种认真负责的态度真的很重要，不能浮躁。

今天说多了，哈哈，一点感悟，希望明天述职我可以顺利表达我的观点！加油！