军创中心&兰超科技 退役军人及亲属优先安置！

华夏军创中心现与兰超集团正式联手，结成战略合作联盟，共同推动退役军人就业安置服务进程。

华夏军人退役创业发展服务中心（以下简称“华夏军创中心”）是一家致力于为退役军人提供安置就业和专业化岗位技能培训的机构。成立近30年来，不忘初心，精耕细作服务退役军人，为退役军人提供培训+就业一站式终身服务。华夏军创中心累计为 80000 余名退役军人提供信息服务工作，每年安置退役军人就业 6000余人。 此次合作，兰超集团将为退役军人提供近多个就业岗位并郑重承诺无责任高底薪高待遇等条件，兰超集团把为退役军人提供就业机会、解决全民品质居住问题作为企业社会责任，在扩大社会就业方面作出了积极的贡献。

企业简介

兰超集团（原北京兰超服饰科技有限公司）成立于2004年，注册资本5100万，是一家以形体健康管理为核心事业，集设计、生产、销售、传媒、互联、科研为一体的集团公司。集团坐落于北京市中关村高新产业园顺义园区，占地面积3万平方米。公司内配有运动馆、食堂、宿舍，生活配套设施完善。现有员工2000余人。

招聘岗位

全国门店督导

薪资标准：综合8-10K

岗位职责：

1.协助所负责区域销售主管完成销售培训、店铺管理等任务；

2.根据公司经营目标，制定并实施年度销售计划；

3.门店统一化、标准化管理；

4.负责新开直营店铺相关事项的人员、货品筹备等；

5.协调公司产品部、市场部等部门的工作，确保店铺业绩稳定提升；

6.负责所辖区域合作关系维护；新渠道开发等；

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、形象气质佳，无不良嗜好，能接受出差，出差另有补助；

2、熟练使用office办公软件；

3、能团队协助能力强，沟通能力强，性格开朗外向；

4、不限经验、不限专业、接受应届毕业生；

P.s.无销售业绩压力，直接拿提成；初级-中级-高级-主管-区域。

服装设计助理

薪资标准：4-6K

岗位职责：

1. 协助进行新材料的开发及运用，搜集材料的新技术；

2. 协助设计师对流行趋势的收集与整理；

3. 协助设计师完成设计方案流行元素脚本制作；

4. 熟练运用设计软件绘制设计稿以及工艺图等；

5. 能够独立承担部分设计任务；

6. 熟悉内衣的生产工艺，跟踪产品设计、工艺实现、打样、完成等流程；7. 协助设计师完成产品母板、纸样、物料表、工艺单等资料的完成与下发。

任职要求：

1. 服装设计相关专科以上学历；有意在内衣领域长期发展 ；

2. 熟悉运用photoshop、corelraw、illstrator等服装设计软件制作款式图；

3. 熟练操作OFFICE办公软件；

4. 具有团队精神，拥有良好的沟通表达能力、理解能力。

服装制版师

薪资标准：5-8k

岗位职责：

1. 负责协助上级完成前期新版型开发的工作；

2. 负责特体定制制版、修版工作；

3. 制版的过程中能够合理的运用工艺；

4.善于发现版型与工艺间存在的问题，并能独立解决；

5. 能够与样衣师沟通，合理安排，保质保量完成工作；

6. 根据样衣款式，丈量各部位工序尺寸，依据公式计算单件线率（要求样衣为中间码，可以精确把控大货基准线率）；

7. 熟悉服装生产各环节的流程，指导工艺师对产品各工序工艺要求的制定。

任职要求

1.相关服装专业专科以上学历；

2.3年以上服装行业制版经验，了解行业技术标准；

3.对版型的理解、领悟性强，能够独立制版并具有研发新版能力；

4.熟练操作CAD软件，具备较好的服装制图技能。

5.能根据公司要求对各款式纸样进行合理推版排料，工作细心，细致。

6.排料预算工作经验，熟悉面辅料、服装结构及工艺

7、善于思考，勤于学习总结，工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神。

品牌营销主管

薪资标准：10-15K

岗位职责：

1.根据公司战略定位，制订及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案；

2.负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量；

3.负责品牌包装策略、推广策略（包括整合线上线下推广资源），拓展和建立有效的品牌推广渠道；

4.制定品牌活动策划传播方案，负责统筹项目形象包装及推广，提升公司和产品品牌知名度；

5.制订和监控终端督导计划的实施，提升公司品牌形象的建设；

6.建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。

任职要求：

1.全日制专科以上学历，广告学、市场营销等相关专业；具备服装或美业行业经验；有内衣行业经验优先；

2.具有良好的沟通、协调、表达能力，具有吃苦耐劳、团队协作精神；具有一定的商业敏锐性和洞察力；

3.3年以上同职位工作经验优先、熟练操作office等办公软件；

4.具备一定的审美能力，了解平面设计、视频剪辑等相关方面的知识；

5.具备大型活动的组织策划能力。

设备安装电工

薪资标准：4-8k

岗位职责：

1.负责公司门店各系统的软硬件安装、调试、维护工作；

2.负责协调设备组装调试等工作；

任职资格：

1.熟练使用电脑，掌握电脑基本原理；

2.对工作热情、认真、负责，沟通表达能力强，较强的团队协作精神；

3.能接受出差，出差另有补助。

测试组长

薪资标准：9-12k

岗位职责：

1. 根据产品需求和开发计划，制定测试流程和计划，设计测试方案；

2. 负责相关测试文档的编写，如测试计划、测试用例、测试报告、用户手册等；

3. 与内部产研团队保持有效的沟通，驱动问题解决，推动项目顺利进行；

4. 负责测试团队管理，确保工作交付。

任职要求：

1. 全日制专科及以上学历，计算机及相关专业；

2. 3年以上软件测试经验，有一定的带团队经验；

3. 熟悉windows、linux操作系统，能够熟练搭建操作系统以及熟悉常用的基本命令；

4. 有信息安全相关领域测试经验优先；

5. 有良好的沟通能力，团队协作能力及承压能力。

福利待遇：

入职上五险、周末双休、超长年假、节日福利、生日会、免费食宿、定期团建。