办公室强人系列之——总监万岁
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前一阵我们公司来了个总监，有一种“突降奇兵”的架势。
老板隆重推荐，就职感言也颇为动情，本人几乎是无语凝噎泪低垂。
既然架势做足了，所有资深职员当然不忘了表现出肃然起敬的样子以示配合。
这让总监小姐意气奋发，信心饱满，说话的语气牛逼哄哄，真是安全感十足。
这可是好事，蕴藏了广告创意人的无穷斗志啊！
本人内心很高兴，这样免去了“强使文案作策略”的可能，策略什么的，可不在本人今年的职场计划之中呀。
本人可真不想走得太快摔跟头，摔了本人的高贵优雅。
后来总监小姐就开始大刀阔斧地施展自己独特的才干了。
我们总监的派头可足了，生怕大家忘了她是总监。
我们怎么敢忘啊，老板直接指派，每天哈哈大笑从老板办公室出来，到了工作大厅还不忘了提醒大家：我刚与老板相谈甚欢哟！
一看就是深受重用，志得意满啊！
我们从工作中抬起头来，露出景仰的神情：“以后我们一定遵从你的指示啊”。
接下来的日子里我们有时间去熟悉总监小姐的常用语式，举例如下：
“这个我帮不了，XXX项目那边还有事呢！”
“哎，明天又要去XXXX项目开会，好累啊！”（声音分贝提高，同时停止玩游戏）
“啊呀，我们总监平台每天要面对8个项目啊！”（说完浏览网页，好像她的工资发得比我们少，借此她必须多歇一歇以求心理平衡）
我觉得我们伟大的总监真是太忙了，真令人心疼呢。
我们一般小职员聚在一起难免抱怨工作量繁重缺人手啦什么的，都有过向总监求助的经历，发现回复台词的三个版本惊人一致，于是大家惊呼：总监需要多多进行台词研究啊！
我们总监每天只用开会，开会时插插嘴啊什么的，我想她肯定是名优秀的“陪会专员”！
大家都很喜欢参与有她的会议，她是我们公司的形象代言人，光坐一旁就很舒坦。在会上她老是叫我提想法，我想她不谈想法是想激励我们吧。不过我可不敢提，我怎么敢跟上司抢风头呀。老板在的时候，我们总监想法格外多！所以我也喜欢老板陪我们开会。
至于要做策略案的问题嘛，她问我：这回你有没有兴趣写写？提高能力哟！
我一听，真是受宠若惊啊，无奈手头工作接二连三，无暇顾及。
不过我就喜欢总监小姐用那种栽培后辈，居高临下的口吻跟我说话，因为我贱嘛！
我觉得总监小姐每天开会，还陪老板谈心解闷，促进公司制度完善，这样大家可以一直处于热火朝天的加班状态，每一个稿子都能磨个四五回，磨出质量超群的经典巨作。
大家都很感激她作出的贡献。
昨天我跟我们总监吵了一架，因为我竟然去求助伟大的创作平台上的文字指导先生了。
总监说我工作太多但是一个人只要忙个通宵就忙得完。
总监说作为一个头衔为资深文案的资深人士，死在工作岗位上是最值得光荣的事。
总监说平台是用来膜拜的，不是用来做执行的，执行这种事，是我们下等人干的。
我们总监嘴角带笑，振振有辞：你怎么可以叫指导先生帮你做文案呀！太好笑了！
我觉得有道理，心想：是啊，我们下等人，累死也是理所应当呀。
但我昨天没想通，就吵起来了。
所以我必须重新学习一下总监小姐的指示。
指导先生只用专门检查我们文案的语法修辞问题就行了，比如改个他更喜欢的词啊什么的。
指导先生的伟大创意没被采用乃是开发商瞎了眼，全没被采用是开发商瞎了他们的狗眼。
指导先生只用提意见，必须无条件采用其意见或在意见中作出选择，否则视为以下犯上。
不准质疑指导先生没作为，他还是个专业的资料搜集员。老板说了，要学会借别人的力嘛！反对他就是反对老板。
即使总监小姐觉得指导先生意见有问题也不能心有怨言，指导先生多好的一个人啊，温温和和的。（虽然在我与开发商都认同的文案上有异见而执意要改时，领导之风作杀杀状。）
总监小姐果然保持了她一贯的严谨思维，令本人佩服万分。
今天凌晨四点回家之后，本人躺在床上久久不能入睡，总监的金玉良言萦绕耳畔，令我深感更资深人士的资深道行。
我失眠了，我反省了，这就是对我的惩罚。
可是我们责任感百分之强的总监大人多么担心其他同事也会误入歧途啊。
一整天，她反复以我这个负面教材为大家挨个上课：别学那贱人，不会自己找事做！一定要在高效完成工作之后再努力帮别人完成工作，这样才能实现累死在岗位上的梦想。
我觉得总监其实做得对：我必须每天加班才像话，高效完成自己工作后一定得帮同事才能体现团队友爱之风，不要怪他们低效，要促进和谐。一定要多做一些项目天天累死累活才能提高潜能，小宇宙才能强大。
即使总监小姐发挥攻关能力把本人从公司排挤出去，也是为公司着想，只为更多人有机会脱颖而出。
不过像我这样的贱人，总有一家公司不担心我祸害他们，拖累他们呢。就这一点而言，她想让我饿死，从而无法实现她设计的梦想死法，恐怕很难实现。
当然我也还不想离开公司。
时至今日，我认为我们那两个老板还是相当可爱的。
P.S：愿总监长生不死，万岁万岁。老板千岁千岁。
