到底该不该裸辞，来自一个裸辞人员的自述

整个疫情年，每天都有无数个企业倒闭，无数个员工离职，找工作比找男朋友还难，我却裸辞了。当然这里并不是要鼓励大家裸辞，而是想要谈谈裸辞的感受和对于裸辞的建议：

目前我已经裸辞2个半月，因为裸辞之前已经有自己的计划和大概的方向，所以这段时间都在静下心来学习课程，也特别珍惜这段可以自由支配的时间。当然也会时常焦虑、时常迷茫、时常怀疑自己的选择，这种状态对于裸辞的人再正常不过，好在自己有一个大概的方向，自己会把自己拉到正轨上。但是如果一直迷茫焦虑的话，那就不正常了，而且比较熬人，严重的话会影响到生理和心理的健康，身边太多这样的例子。所以裸辞看着爽，如果没有目标的裸辞，那付出的代价就是惨重的。

对于我自己的裸辞我是没有后悔，但是有大部分人裸辞后是后悔的。所以如果你想要裸辞要考虑三点关键因素：

第一、你预计会待业多长时间，这段时间是否有生活上的保障，也就是是否有足够的金钱来支撑；

第二、你是否对未来的生活和工作有清晰的目标和规划。

第三、如果出现比较糟糕的情况你是否能承受的住，比如，一直焦虑迷茫、能找到的工作可能还不如你的上一份工作等等。

对于想要裸辞人的建议：自己给自己一个“裸辞冷静期”思考自己为什么想要离职？

想要离职的原因可以从2个方面说：公司和个人。公司>个人、个人>公司、公司≠个人

公司>个人：公司发展很快速，对于员工能力的要求当然也会很高，需要你有很快的成长速度，如果你没有的话，那就比较累了，所以想离职。这样的情况，建议还是从自身出发，提升自己的能力，让自己的成长速度跟上公司的，不然到下一家公司还是一样。如果真的是自己能力有限，在今年也还是建议骑驴找马的好。

个人>公司：你个人能力很强，整个公司发展混乱，在这个公司已经到了你工作的天花板了，那完全可以离职，骑驴找马也是不错的选择。人最怕的是被圈养起来，看起来稳定，实质上成长停滞。

公司≠个人：整个公司的价值观、文化，工作方式和你完全不匹配，甚至有些都违背了道德原则，你融入不进去，因为你心里就是抵触的，公司当然也不可能为你做出改变。这样也会累，走肯定是迟早的事情，只是不是头脑冲动马上离职，要清楚你要的是什么，这个公司能否给你。如果不能给你，以你现在的能力其他的公司是否愿意给你，最简单的方式完善简历，跟HR聊聊。

离职真正的原因无非上面三点，其他的原因，比如同事关系处理不好，不喜欢领导。本质原因还是在于自身，没有掌握职场相应的能力，自己的期待和自己对自己的认知要保持在同一水平。所以离职一定要去想问题的本质原因，而不是表象，表象是会欺骗人的。

希望还没有裸辞的你做出明智的选择，已经裸辞的好好规划自己未来的方向，一步一步慢慢来，脚踏实地，仰望星空。

以上共勉！