《决定离职》我离开的原因是没有应有的尊重……

本想在这里干满今年后在做安排的，突如其来的质疑让我做出了离开的决定，前天部门经理叫我们部门新任的产品经理，问我是不是在做私单，平时玩得比较好，第二天他悄悄跟我说的，当时我笑着对他说：“有私单那就好了”。昨天早上刚来上班，部门经理QQ私发给我说：“老潘 上班时间不要干其他的，不然害的只会是你自己”。字里行间浓浓的警告和不信任的怀疑，我当时恼火的回了一句：“意思是我上班在干其他事？” 他回了一句：“没干最好” 。

我的心情

我是一位做设计兼前端开发的普通工作者，工作的单位是2008年成立的，到现在公司成立已经有12个年头了，我是我部门第二的老员工，在单位工作也有四五个年头了。身为一个老员工，大家共事那么久，可以说大家的品行也有基本的了解。

我从来没有做损害公司利益的事，挖公司墙角，我一直认为这些是基本的职业操守，企业发展不容易，平时高强度的工作，如基本天天加班，部门开会什么的都是下班后进行，公司大会经常拖到下午下班后晚上九点甚至十点才开始，这些都忍了。但是如今对一个老员工的基本信任都没有了，这个事我觉得没法忍，正所谓疑人不用、用人不疑。可以毫不过分的说，领带的行径让人感觉恶心，如加班常态化，将加班搞成文企业文化，到下班时间后，你下班了在电梯里打招呼都是：“你就下班了啊？”。这种情况我不知道回答什么，平时遇到这样的问候我都只是笑笑，什么叫你就下班了啊，现在是下班时间好不好。还有说的一些搞笑的经典语句：上班少喝水，这样就少上厕所多做点事……。这可以说是不尊重员工的身体健康吗？

我的工作

再这样的企业氛围工作，感觉就是扼杀员工，限制员工发展，一天24小时，有十四小时在公司，员工怎么发展，没挣到钱，健康也没有了，事业业发展不起来。 限制员工接私活做，尤其是一个做技术的，这样的企业我觉得是一个及其自私的企业，商务另当别论，为什么商务天天找客户反而没有签单，一个坐在办公室做技术的还能有单子？ 把公司分配的工作完成，用业余时间做自己的事情，不挖公司的客户这不算在损害公司的利益吧？作为一个企业不为自己员工考虑，只为自己那虚无飘渺的上市梦奋斗，无底线的压榨一帮技术来换取微薄的利益发展，我觉得这样的企业也不会长远，一个出色的企业肯定是为自己员工谋利益，为其它企业服务，而不是一味的为自己的发展而索取。最终人心涣散。

我的梦想

我有了解到一些公司，他们并没有限制员工接私单，反而有鼓励员工接私单，他们业务员没有技术能力，签的单子都是给公司做，他们拿高额提成，他们做技术的，有技术能力，在外面接到的单子，小单子能独立完成的，可以自己做，还可以用公司的账户来汇款，走公账，大的项目一个人无法完成的就拿给公司做，他们企业每个人都是业务员。而我们…… 只是做着上市的梦，每天加班到十一点。

这只是我个人的一点所见所闻和想法，有其他的想法可以说出来一起探讨，有不妥的地方请谅解