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配偶竟然也可以是心灵伴侣——最温和的父母和领导带给人们的惊讶

奔跑天路千里马 2020-08-12 22:42:36

我们知道社会角色对一个理想主义者来说很重要，认清自己的社会角色，可以在很大程度上的减少他们对自己和未来的迷茫。

理想主义者所扮演的社会角色

在社会交往中,我们必须扮演至少一种社会角色。从本质上来说,社会角色分为两种,一种是由我们在自身所处的社会环境中所发挥的作用来决定,另一种则是通过我们自已的争取而得到的。面对父母,我们扮演的是子女的角色;面对一奶同胞,我们扮演的是兄弟姐妹的角色;面对家族中的其他成员,我们需要扮演的是亲戚的角色。

与此同时,我们也可以选择在婚姻中扮演配偶的角色;对孩子承担起父母的职责;而在公司里,我们既可以是上司,也可以是下属;生活中, 我们可以是别人的朋友,等等。生活于社会当中的我们不可避免地需要与他人进行沟通和交流,所以无论是被动地接受,抑或是主动地争取,我们除了扮演好自己的角色外别无选择。

从人格学的角度来说,有三种社会职能显得格外重要:配偶、父母和领导。不同气质的人会在面对这三种职能时表现出许多重要的差异,也就是说,他们择偶、养育子女以及作为领导的方式会对他们的伴侣、子女以及同伴产生重大的影响。

下图就为我们展示出了不同类型的人在履行这三种社会职能时所采取的不同态度或方式。

如图一

如图所示,理想主义者所扮演的配偶角色大大不同于其他三种类型人:心灵伴侣 VS玩伴、合作伙伴以及思想伴侶。通过理想主义者扮演这些社会角色时所表现出来的一些特征,我们至少可以大致了解他们究竟是如何来履行这些社会职能的。

理想主义者（NF型人）说：我希望和我配偶彼此是心灵伴侣

对于配偶,理想主义者的期待就是能够成为彼此的心灵伴侶。他们希望即使不开口,对方也能知道自己内心的感受,并且自如地说出那些表达爱意的话语,那些能够认可其独特身份和地位的话语。理想主义者希望自己的婚姻关系——用他们自已的话来说——“深人且意味深长” 。

与他们相比,其他三种类型的人对婚姻关系的要求就显得低多了。例如,护卫者希望自己能成为对方的合作伙伴,但是他们可能并不会对身为理想主义者的伴侣提出同样的要求。技艺者更愿意成为对方的玩伴.而对于理想主义者所提出的“深入且意味深长”的关系.他们也许会觉得有些惊讶 ,或是百思不得其解。至于理性者,他们渴望能够与配偶交流和分享各自的思想意识,因此他们更希望配偶能成为自己的思想伴侣,而不是心灵伴侣。

面对理想主义者所提出的这种心灵关系的要求,他们的配偶大都会感到有些迷惘或困惑,而且他们实际上也不知道该怎样做才能满足理想主义者的这一要求。

理想主义者（NF型人）说：我是力求融洽型的父母

理想主义者父母最关注的莫过于孩子的自我形象。所以,为了了解孩子本人及他人对孩子的态度和看法,他们通常会竭尽全力维持和促进自己与孩子之间的和谐关系,希望自己能够与孩子建立一种紧密或融洽的情感纽带。即使当孩子已经成年,他们也仍然不会放弃——和谐是方式,积极的自我形象是目的。

在这里,我们有必要复习一下构成自我形象的三大要素:自豪、自尊,以及自信。理想主义者父母会极力鼓励孩子全面地发展这三大要素。按照他们的要求,护卫者和理性者父母所关注的焦点——礼貌的举止和个性——统统要让位于良好的自我形象。当然,这并不意味着他们对其他两个方面漠不关心,只不过,在他们眼中,与培养积极、健康的自我形象相比,礼貌的举止和自主的个性只能屈居第二。

至于技艺者父母所推行的冒险精神,只要它不出现,理想主义者父母几乎不会予以考虑,实际上,他们也几乎无暇顾及。所以,对此,他们常常会见机行事。

理想主义者（NF型人）说：我是催化剂式的领导

理想主义者的领导方式大大不同于其他三种人，因为他们在团队里发挥的是一种类似催化剂的作用，他们会运用其特有的感召力号召下属精诚合作，同时帮助他们保持高昂的士气，从而加速推进工作的进展，或是为工作注入精力和活力。

由于理想主义者必须亲身参与，每一段关系，因此，当他们身处领导岗位时，迫于其天性，他们自然会采用一种亲和力十足的工作方式。对理想主义者而言，他们需要透彻的了解每一名下属，并且与他们保持联系，所以从某种程度上来说，他们在工作中常常亲和力有余而冷静不足，而他们的这一操作方式，则往往会使事情复杂化，尤其是当他们管理一家企业，需要同时与多人保持联系的时候。我们很难给这种催化剂式的领导方式下一个确切的定义，而对他作出合理的解释则显得更为困难。