目标教练：三十而已，遵循内心为自己而活！

《三十而已》很火，每天都有新话题，3个女人各代表一个阶层。全职妈妈顾佳又美又强，扶持得了老公，斗得了绿茶，精通家务，还会双语教育孩子，业务素质硬核，连老公也自卑得低下头颅。

小镇进城打工的海漂阶层王漫妮，志向高远，不甘心在小城市过小日子，不论父母怎么劝，还是铁了心要在一线城市打拼，即使累到急性肾炎要住院，也不在人前喊一声苦。

在这部剧里，她们的精彩看点很多，但最吸引笔者的，是她们做事的那股干劲，又专业又大气，就像亦舒口中的有个性又倔强的都市女郎，我要生活得漂亮，也愿意付出忍耐，不抱怨，不解释，吃自己的苦，干自己的活。

她们都在刚跨入30岁门槛之时，就遭到了现实生活的迎面痛击。无论是三十还是四十还是五十，年龄都只是一个数字，从《乘风破浪的姐姐》到《三十而已》，大家的目光也越来越聚焦三十+的女性，他们不是谁的妈妈，也不是谁的妻子，而是只作为自己活在自己想要的生活中。她们承担了更多却从来也没有放弃过自己，更因为，不放弃自己就是要更好地爱自己！

30岁女性，不该被定义

刘小姐是毕度海目标教练项目的学员，她像许多现今的职场女性一样，具有“灰姑娘”的特质。

小县城出来的她，虽没有家庭支持，但自己靠努力上进，在世界500强企业的工作中，获得了升职为部门主管的机会。很希望可以在这个项目中提升自己管理团队的能力。

在给这位学员做跟进辅导的过程中，她获得系统专业的管理知识，提升战略眼光的有效学习方式和平台，并能够有效的补足自身在企业管理中的短板。从毕度海目标教练项目毕业后的她又得到晋升，这次她更加从容、更有自信的面对挑战与机遇。

互补平衡的商业角色

“我是一位母亲，我是一个妻子，同时我也是一位创业者……”其中一位学员白小姐说。

传统的男主外女主内，相夫教子的观念束缚，虽然在当今社会中已经不再适用，但社会上对女性“要兼顾好家庭，又要事业有成”的双重成功标准，也使得很多女性在追求自己梦想时觉得比较累。

我与丈夫共同创业时，发现男性领导者和女性领导者的领导风格往往会大相径庭。这让我们在经营理念上出现了很大的分歧，甚至危及到家庭。

后来在毕度海目标教练的聆听帮助下，我明白了可以将行为特征方面分歧，转化为互补，比如女性优势是处理冲突和有效的执行，而男性领导是提供方向与创新。那就在各自擅长的领域进行优化分工。

而转变了观念后，我们的事业有了明显的起色，夫妻关系更加和睦，甚至孩子，看到我勤奋学习的身影，也以我为榜样，每日更加努力学习。

这个过程中，教练只是一名陪伴者，去聆听和鼓励她，但由于教练对项目的深度参与，使得他能够更好地洞察学员的问题并及时给予反馈。教练不是学员的领导，因此不具备权力影响力；教练也不是专家，因此也不具备权威的影响力。

在毕度海的项目里面，教练的价值源于跟学员建立的关系，在这段关系中，学员能够被充分聆听，并且通过教练的发问去看到自己的更多可能性，这样建立在真诚、同理心、积极关注基础上的关系，最终促成了改变的发生。