张雨绮：教你在职场怎样做个不好惹的“中年人”
《乘风破浪的姐姐们》最近很火，追了几集之后，我深深被这群30岁到50岁的姐姐们圈粉了，特别是张雨绮。
在各种八卦的影响下，我对张雨绮的印象就停留在，有点演技，身材好颜值高，看男人的眼光不行这些消息上了，但看了她在《乘风破浪的姐姐们》中的表现，突然觉得，她这种人真的太适合混职场了，怎么说呢？
这两天《姐姐们》中张雨绮教李斯丹妮向公司争取机会的片段上了热搜。在片段中，张雨绮首先很直接的问李斯丹妮，你最想要的是什么？当李斯丹妮很兴奋的回答，想开演唱会。她立马说，你直接和公司说。这时候李斯丹妮表现的很犹豫，并且解释了她的担忧，如果票卖不出去怎么办？张雨绮照样很直接：公司去解决。
一段对话，张雨绮虽然语言简单，但却直指本质。我却从中看到了她所具备的职场人必备的几大素质。
01 目标明确，聚焦核心
张雨绮首先问李斯丹妮的问题就是，你最想要什么？这就像个引子，引导李斯丹妮从自己的核心目标、核心身份方面去想，自己最渴望的是什么。
著名的二八定律中说，任何情况下，多数结果是由少数原因决定的，在任何情况下，我们总能找到事情最核心的20%，而这20%中还有更核心的20%，直到最后能够聚焦到一个点，这个点就是我们所说的目标。
对于明星这个特殊的群体来说，有时候她们自己的职业规划，就是公司的经营目标。
只有当目标明确之后，我们才能围绕目标开展工作。毕竟我们每个人每天都是24个小时，精力也都是有限的，只有当我们能够将所有的注意力都集中到一点时，才更容易出成果，有效率。
就像《一万小时天才理论》中所说的，如果真的想在一个领域出类拔萃，那么我们的练习量必须要达到10000小时。虽然对于不同的领域来说，需要的时间并不相同。但按照这个时间来计算，按照8小时工作制，想达到这个目标，我们需要1250天，就是3年半的时间。
很多人22岁开始工作，3年半的时间就接近26岁了，但反观我们身边的人，又有多少人真正在这个年龄就做到了行业的顶尖水平呢？
其实很多时候，这和我们对自己的目标是否明确有很大的关系。
02 主动争取，创造机会
在短片中，当李斯丹妮对开演唱会这件事很犹豫的时候，张雨绮建议她向公司主动提，主动要求公司帮助她。
我身边就有这样的例子。小明当初是应届生进入公司的，最开始的时候，他也和其他人一样，因为刚从学校出来，所以虽然有些东西知道，但却无法真正应用到项目中。
在做项目的过程中，大多数人只是按照要求完成了就结束了，小明做了件不一样的事，他总是会将实施过程中的问题记录下来，然后自己思考，想办法去解决，但他并不是解决完了就停下来，他会和领导认真沟通，并将自己的实验成果教给更多人去用。
在这个过程中，大家有时候会遇到一些使用的问题，又会督促他更进一步去思考进阶自己的想法，不断去迭代自己的经验。
如今，小明不仅成为了团队的骨干，加入了核心产品的研发，更因为他对项目管理的深度思考，深受领导器重。
其实你看，在一个公司工作久了就会发现，越到后面，那些能够主动思考主动作为的人，才会被领导看见，而在一次次解决问题的过程中，这些人的能力也进一步得到提升。
比起那些按部就班完成任务，日复一日接受安排的人来说，主动的人，将获得更多机会，如果没有机会，经验也能让他们去往更高的平台，发展的更好。
03 分清权责，整合资源
面对李斯丹妮对公司卖不出去票的担忧，张雨绮表现的很淡定，她说让公司去解决，这是公司的事。
在任何一个公司都是，既有负责决策的领导，也有市场运营，项目管理、行政等等各种角色，之所以有分工，除了现代企业对效率的考虑外，其实就是为了尽最大努力去发挥每个人的特长，高效的整合资源。
企业越大，权责的分工就越明晰，这样才能让事情有序进行。
倒不是说作为员工我们不能像领导一样去思考问题，思考可以，但做事必须脚踏实地，先完成分内的工作，再谈其他。
我们公司也是，有个员工仗着自己资历老，总喜欢到各个岗位去指手画脚，前领导碍于一起打拼的情分不好处理他，新领导一上任，就直接把他辞退了。
分不清楚哪些是自己的责任，要不整日无所事事，要不就会陷入无头苍蝇一般的忙碌中；而不懂得自己享有的权利，就像李斯丹妮一样，难免平白错过机会，杞人忧天。
04 懂得拒绝，不做“老好人”
张雨绮还有一件事情挺圈粉的。在一次大家吃饭时，蓝盈莹提出希望李斯丹妮能指导下她们团队的舞蹈，李斯丹妮毫不犹豫的答应了。此时张雨绮直接当众喊话说，她现在没空。
其实职场中我们难免遇到这样的事情，有时候是害怕影响彼此的关系，而有时候就是觉得自己有余力，也能帮忙，就热情的接受了。
其实蓝盈莹前面演过一部电视剧《精英律师》中就有这样一个场景。饰演助理戴曦的蓝盈莹，在前台碰到了紧急请求帮助的上司姐姐，而上司这会恰好又联系不到，戴曦二话不说就帮忙去解决上司姐姐的问题了。
虽然后来她成功解决了问题，但回到工位，遇到的不是上司的表扬，而是一顿臭骂。在上司看来，戴曦就是“多管闲事”，而且因此影响了自己的正常工作。
也许你会在内心里反驳说，力所能及的帮个忙在同事之间很正常啊。但有时候也许你不经意的帮忙，会打乱上司的计划。
因为最近部门有个同事请假了，而小艾马上又要调到那个同事的组，所以那位同事拜托她在这段时间帮忙处理些紧急的事情，小艾觉得以后也会做，想都没想就答应了。
没想到领导叫她去谈话了，原来，因为部门调整，虽然公司还没有发文公布，但她要调去的那个组其实已经不在部门的管辖范围了。她私下里的帮忙，就打乱了领导想借此机会和公司谈谈下一步规划的计划。
所以你看，有些忙还真不能轻易帮，懂得拒绝，不做“老好人”，这是保护，也是对自己负责。
在职场，属于自己分内的事我们要认真做，主动的做，咬定目标就不放松，而有些事却要明确直接的拒绝。希望我们都能像绮绮子一样，成长自己，保护自己，做个职场中不好惹的“中年人”。
