周末和同业聊天有感

周末没事，约了同业瞎聊。一顿烧烤，虽然我是基本饿着肚子走完全场，加主动付钱，但是我觉得其实也值得了。通过这次聊天，一方面可以了解一些其他公司的情况，另一方面可以知道你的同行的水平，进而对自己的现状有了一个更加清晰的定位。另外就是以后有不懂的技术还可以向人家请教。最后说不定，什么时候跳槽的机会就来了。

说实在的，这次聊天发现差距真的大。同样的岗位，同样的工作时间，人家一年可以做四五个项目，我也就1个，其实核心在于项目的资质。虽然我做的属于资产整合的项目，更锻炼人。但是从创造收入的角度，明显人家的更有保障。虽然说成长和挣钱都重要，但成长的目的不也是为了挣钱吗？更何况，项目数量的增加可以带来其中环节的进一步熟练。

想想自己，目前还在做的居然是AA-的项目，但是领导还是靠谱的。感觉我们现在就是单枪匹马走天下，当然了，这样对我的锻炼更大。但是问题在于，没有同伴作为镜子，时间长了，你对于自己的业务水平等要素可能慢慢就会失去认知，最后必然成为井底之蛙。唯一的办法，只能是多交流，了解人家都在做什么，怎么做。

债券承做这个行业，真的是冰火2重天。在小券商事业部的现实条件下，能否跟对领导基本决定你的成长和收入水平。然而项目资源是稀缺的+靠谱领导也是稀缺的，所以在中国的中小券商队伍中，许多团队其实可以用穷困潦倒来形容，当然还是有维持温饱的基本工资。在这样的团队中，大家的收入水平连正常行业的收入水平就没有。我想这大概就是这个行业的真相了。