中资海建有限公司：思维能力强的牛人，有哪些表现？

外资企业招聘高管时，无一例外都要进行严格的“思维测试”。多年前我被一家跨国公司挖角时，他们对我进行了长达12轮面试和测试。其中有整整一天的逻辑、数字、图形、认知等思维能力的测试。同样，我在招聘中高层管理者时，也会进行系统的思维能力测试。

测试的目的主要有两个：思维的效率、思维的耐力。

前者是指你的大脑是不是能快速吸收信息、分析信息、得出结论、表达结论。后者是指你这样的高速思维能持续多久。当然，能通过这些思维测试的人，其薪水一般都比社会平均水平高出几倍甚至十几倍。为什么？很简单，因为他们一个人的思维效率可能超过了十个人。所以，公司愿意出钱来“以一当十”聘用这些思维高效的人。而他们的思维能为公司也为自己带来巨大的财富。思维能力强者的表现有下面这些：

阅读能力强他们能快速阅读文件、书籍并领会其中的要点。据说特斯拉的CEO马斯克每年要读几百本书。这的确需要非常强大的信息吸收能力。这方面能力弱的人，往往一看书就头痛。阅读坚持不到两分钟就走神了，就想看手机。

倾听能力强他们能从与人交往中快速得出结论，包括获取对自己有用的信息，以及对说话者的能力、知识面、思维方式、意图做出正确的判断。这方面能力弱的人，往往难以集中精力倾听，总是错过对方发出的重要信息，并且无法得出有用的结论，还有可能得出错误的结论。

总结能力强从听到、看到的巨量信息中找到规律，总结出最简洁的结论。表现为能快速分析信息，写出有结论性的报告。这些结论要能对未来的判断有指导作用。这方面能力弱的人，在沟通、阅读后不会产生任何自己的想法，只记住了一些事实，没有结论。要他们写报告时，他们就非常头痛，只想抄袭。

表达能力强所谓富豪，其实他们绝大部分财富都是别人帮他们挣的。而别人之所以能心甘情愿为你挣钱，是因为你用理念、方法、战略和别人进行了“交换”。对方为你挣钱时，他们自己也挣到了钱。而这些交换的前提是，你能将自己的思想简单清晰地传递给别人。你听听马云的讲话，就知道他的表达能力有多强。相反，这方面能力弱的人，只会自己做，不会将自己的思想传递给他人。没有传递，就没有“财富放大效应”。

小结正确的思维是需要训练的，而这方面的训练主要有两个方面。第一，逻辑训练。去读一些形式逻辑的书。要判断你的逻辑能力是不是强，你可以花十分钟进行下面的一个逻辑测试。你会看到你与高手之间的差距。第二，科学素养。这需要你多读科普的书。还有就是要学习统计学。它可以帮助你提高对客观规律认识的能力，不被愚昧的观念忽悠。最后，别相信那些大谈勤奋、人品的说教了，还是去提高你的思维效率吧。