(互联网实习)商科生想求职面试咨询公司?会案例分析就够了!
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咨询行业为什么这么吃香?
薪资高:分分钟年薪百万
平台大:接触各行业大佬,眼界提升于无形
想进 Consulting 拿高薪当都市丽人 你必须要闯过的就是面试关,尤其是无数同学前赴后继地屡战屡败屡败屡战的 Case Interview。

“请估算现在天空中有多少架飞机?” “你知道中环人一年会喝掉多少瓶酒吗?” “香港免税店一天有多少旅客?” “上海市有多少部电梯?”
“从 iPhone X 的推广情况来看,你觉得 iPhone Xs 的推广策略应该是怎样的?” “为顺丰计划推广的无人机配送服务定价” “人工智能可以应用在哪些方面,应用前景有多大?”
Case Interview 一般常见的题型有八类
增长问题:某公司年增长率 10%,然而行业年增长率是 15%,请找出原因?
并购问题:某行业排名第一的公司欲与第二的公司合并,试分析利弊?
利润问题:一个菜刀制造商,利润已经连续三个季度下滑,请找出利润下滑的原
因及对策?
新产品问题:某饮料公司最近研发出一款无糖饮料,试问应该如何推向市场?
市场进入问题:大疆集团以民用无人机起家,想进入军用无人机领域,请问进入之前,他们应该考虑什么问题?
定价问题:一家游戏公司最新开发出一款网络游戏,应该如何定价?
竞争问题:某石化公司市场份额连续两年降低,试问如何挽回颓势?
“该不该做”问题:马云是否应该开无人超市?
好了先别慌
觉得问题绕人是因为你还不具备破题的能力
只有当你能读懂别人需求
你才能找到出口
让你单枪匹马上战场前,首先我们先了解一下:
到底什么是咨询面试 Case interview
一般来说,Case Interview 主要针对咨询公司面试而言。也有一些公司如 Dell 二面 会用一些小 case 来考察面试者的应变能力、考虑问题的全面性以及逻辑分析能力。
咨询公司的 Case Interview 可以分成两个部分:
一开始先是 Warm-up 在这一部分,你可能需要自我介绍,然后大致回答一下面试官针对简历以及个人选择 提出的一些问题。
接下来才是真正的 Case Interview
Case Interview 考察的是求职者在咨询日常工作中的应变。

比如 McKinsey 最重视的能力之一是 problem-solving,而这一点也是在案例面试过 程中最容易最直接可以体现出来的,Problem-solving 再进一步会囊括很多子类的能力点,如认识能力、分析能力、演绎能力、归纳能力等,以及在案例分析过程中体现 出来的数学能力、逻辑能力和表达能力。
面试 Case 很多情况下都是该面试官现在正在执行的项目或该面试官自己亲身经历过 的项目。这样做有至少有两个好处:一是面试官不需要花额外的时间阅读跟自己并不 直接相关的案例;二是自己的项目面试官可以信手拈来跟求职者展开更深入的探讨。
所以,案例面试的内容往往很随机,不必浪费精力去猜测可能的题目。简而言之,Case Interview 就是现场对一个商业问题进行分析的面试。但是和大多数 其他面试不同,这是一个互动的过程。并且一般而言,Case Interview 是没有绝对正 确的答案的。
面试官看重的不是答案,而是从面试过程当中你表现出来的分析能力和 创造力。对于大学毕业,没有工作经验的学生来说,大多数情况下 Case 不会很难, 也不会需要你对那个行业有系统的了解。
如何提升 Case Interview 成功率
1. Case 练习重质不重量
Case 练习重点在精不在多,一般练习 30 个左右就够了。关键是练习的质量,每个 case 都要深入思考、深度分析,提炼重点,形成自己的框架和思维逻辑。
2. 通过专项练习弥补短板
遇到瓶颈期时,比如计算、结构或者语言表达能力不足,做专项练习是很好的解决途 径,通过大量的专项练习迅速弥补自己的短板。
3. 找优秀的搭档练习
如果和一个水平高的搭档练习,他对你的反馈质量会很高,并且你还可以观察他是如 何解决一个案例的,向他学习。
4. 找专业的教练练习新类型
和搭档练习可以提高某一个或一种案例提高,但是整体练习不够系统和全面,没有针 对性,容易进入瓶颈期,这时候需要找专业的教练帮助。
5. 和自己练并自我总结
通过看镜子调整自己肢体语言的表达,通过录音检查自己的声音是否合适,表达是否 合理,说话是否啰嗦等。
一次 Case interview 可能长达 2 个小时,几个 Case 连番轰炸!而且很多时候 一个 Case 可能同时包含多维度问题,所以能快速将 Case 问题归类是回答问题的重要一环。
你不仅需要快速地从拿到的 Case 中分析大量信息,剖析其中的深层原因并给出 一个解决方案。还需要与小组成员进行激烈的讨论达成一致意见,最后形成 Case 千变万化,但归根结底可以分成:Consulting Math、Market Sizing、Profitability、Market Study、Merger & Acquisition Cases 五大类型。
在准备面试期间可以集中学习这类模型的原理和应用方式,注意模型的 局限性,并不断通过模拟面试、真题解析、时事分析等方式练习使用模型。只 有掌握每种类型的解题思路和破题关键点,才能在实战中做到心中不慌。