教师工资3大坑，只有教师自己才明白，想涨工资太难了！

前几天，“教师工资不低于公务员”的消息到处刷屏，引起了网友们的广泛讨论。有一些人认为教师这么辛苦，是应该拿高工资；另一些人则认为教师额外收入多，假期长，已经很幸福了。两边都在发表自己的看法，而真正的教师则表示：教师工资有三大坑，如果不填上，怎么改都是空谈！

1.职称问题

职称可以说是最让教师痛恨的东西了，表面上看，教师教学成绩好，然后升级为高级教师，拿很高的工资。实际上，只有教师才知道评职称是多么困难的一件事。先不说教学成绩怎么考核，光名额都能卡住一大批人。而如果职称低，那你哪怕付出得比别人更多，到手工资还是不如人家。

2.补贴问题

不管是公务员也好，事业单位也好，实际收入都不能只看基本工资，还要看各种补贴，津贴。如公务员就有车补，房补，通话补贴等等。而教师的补贴相对来说就少很多了，班主任补贴才几百元，但辛苦程度会直线上升。教龄补贴就更不要说了，沿用的还是80年代的标准，一个月不到20元钱，约等于没有！

3.绩效问题

教师的绩效工资也是一个难题，首先是计算起来非常复杂，绩效工资本身就是自己应得的一部分；其次是发放时间晚年底才会发，因此很多教师称“绩效工资”为“讥笑工资”。不过关于绩效工资的改革已经提上议程了，国家也正在着手解决这一问题，如果能将绩效处理好，相信教师们的怨言也会少一点。

目前来看，教师工资改革还有很长的路要走，其中的酸甜苦辣只有教师自己心里才清楚。也希望大家能对教师少一点误会，多一些理解，毕竟每个职业都不容易啊！