因周遭同事的境遇而伤感

这两天与前同事、现同事沟通交流，发现周遭几位同事的境况不是很好，遂心生悲凉，我亦处在不顺的境遇中，颇能感同身受，既悲伤他人，也感怀自己。

L同事，男，人大硕士，年龄与我相仿。我们从未见过面，但只是微信联系。这也是咨询行业的一个特殊情况吧。平时居家办公室，有项目，就去客户那边驻场办公，一般不去自己的公司，所以除非在一个项目上，大家会见面。有时候虽然是同事，但是因为隶属于不同的合伙人团队，极少在一个项目上，三五年不见面也是常有的事情。因为经常微信联系，所以我跟L同事还是比较熟悉的。我印象中关于工作的事情，我们交流过几次。

2018年6月他跟我打听S合伙人的情况，因为他计划从C合伙人团队，转到S合伙人团队，所以提前打听一下S合伙人的情况。后来他加入了S合伙人团队，2018年8月负责了北京某公司的一个咨询项目。

我们第二次沟通工作的事情，是2019年5月份，他让我帮忙介绍一下，看哪位合伙人团队正在招人，我给他推荐了W合伙人，两人也见面谈了一下，但是W合伙人一则目前手头没有项目，不急于招人；二则W合伙人偏好中年人，到了客户那边显得经验丰富能镇得住场。所以，此行未能加入W合伙人团队。后续了解他，他去了另外一家小一些的咨询公司。

我们第三次沟通工作的事情，是昨天，他让我帮忙介绍一下，看哪位合伙人团队正在招人。我推荐了一两个合伙人给他。但心戚戚然，已过而立之年，但是工作亦不稳固，需要频繁更换工作，甚是悲伤。

M老师，男，70后，合伙人。这两日了解到M老师生病了，身体不大好了，需要养病，甚是难过。回忆与他交往的点点滴滴，M老师很负责任，很多事情，亲历亲为。现在已经很少有合伙人写报告了，M老师还是为数不多的能够写报告的人。近半年来我负责的项目，进展不顺利，多次与M老师沟通过该项目的事情，沟通过程中我的情绪是焦虑的，情绪起伏也很大。但是我发现M老师是一个很冷静的人，凡事都是工作或者问题，处理问题就好了，不带有情绪。他手头很多项目，估计也焦头烂额，他的情绪起伏与焦虑去哪里了呢，是压制住了吗？还是他本身能冷静的处理工作问题呢。我猜想如果他能把不良情绪发泄出来，身体亦不会如此吧。

咨询是个手艺活，不是大批量标准化生产的东西，需要亲历亲为，因此一个人不能同时兼顾N多项目，除非对每个项目只是蜻蜓点水，如果要亲历亲为对N个项目负责，身体会吃不消的。2015年底曾经一段时间，我同时负责三个项目，身体就开始吃不消了。M老师负责的项目远不止三个，又那么亲历亲为，身体估计累坏了。

C老师，男70后，合伙人。他很聪明，也以擅长“忽悠”自得。公司给他顶的指标，好像是2000万左右吧。但是今年受疫情影响，成单的项目不多，业绩完成的不太好。C老师多次不无自得地夸耀自己，最大的长处是“忽悠”客户成单。但是现在半年过去了，成单不多，他估计也压力很大吧。也为他难过。

周遭的同事都不太顺利，遇到了这样那样的问题，我也处在逆境之中，亦属于不幸之人。很迷茫、也很纠结。