团建真的有意义吗？

今天我们来讨论一下

团建是不是真的有意义

团建真的有意义吗？

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有

你是疯了吗？这还要想

团建团建团建

如果你这么问员工：唱歌去吗？喝酒去不？

得到了员工欣喜的回答 那无疑这个活动内容很ok

那如果员工这么回呢？

（这个肯定不会说出来的，除非他不想工作了哈哈哈哈哈）

这句才是正常操作

如果团建让员工感到不舒服了 那绝对是失败的

并且员工第二次就容易产生排斥心理

万一和上次那样怎么办

在家躺床它不香吗 要出去乱跑？

团建有意义的情况是建立在团建有效的基础之上的

无聊的团建不如让员工放半天假

这比团建要更让员工喜欢

说了这么多f话

那团建到底有意义在哪?

重点 1

可以让员工互相快速认识

之后在工作中就能尽快的熟络起来

提升工作效率

在开展工作时往往会因为各种原因，很难融洽起来

团建就是一个平台 用轻松有趣的放松来建立情感

这比用冰冷的工作word速度的多

重点 2

放松 ！放松 ！放松！

从紧张的工作节奏中解放出来

这个时候千万不要组织去远的地方

最好的方法是请员工们去泡泡脚呀蒸蒸桑拿

看看电影这类娱乐又轻松的活动

重点 3

让员工认为你是肯为员工花钱的老板

不仅把员工当做员工 而是这个公司的一份子

你是老大

他们都是你的弟弟妹妹 这样的情感

有利于增加员工对公司的忠诚度

自然工作就会更加认真仔细

团建的好处很多 不言而喻

一个宿舍是如何迅速的活络起来？

不就是聚餐 春游 逛街么

公司也同样适用

以上！

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