【选校信息-CS】杜克大学Duke MSCS学长访谈答疑+申请录取+就业+课程简介（2019/2018）
Duke MSCS 2019 fall学长访谈答疑+申请录取+就业+课程简介
编辑于2020.04
申请录取和就业情况:
楼主是20fall新生，正在选校上纠结，发现很多同级同学谈起Duke MSCS都一脸懵逼毫无信息。虽然楼主比较菜AD不多，也不一定会不会去Duke，但还是找了19fall学长了解情况。以下这篇会以一个萌新对19fall学长访谈的方式跟大家分享我问到的信息（已征得学长同意）。希望能多提供一个数据点，多帮助到可能在考虑Duke CS的同学哪怕一点点
学长比较严谨，再三强调这是他的“主观感受”，不可当圭臬全盘相信！（虽然我觉得他说的挺客观的）
Q: 最关心的：Duke CS 实习情况怎么样？
A: 19fall CS 共35人，11人找到实习，其中两个字节
Q: 那为啥实习才不到三分之一？
A: 很多人压根不想找实习，很多人第一学期直接没找实习，来Duke的很多都是想转phd的。（Q：有多少想转phd的？）A：多到一半吧。因为Duke CS课程偏理论，转phd也很人性化，找到老师就能转。也有很多人，原来想读phd，后来觉得太难放弃了，只能spring开始找工（20年秋天的时候根本没投实习）。（楼主comment：学长自己也是第一学期进来先找的research而不是实习，想留一条读博的path）
Q: 那是不是想找实习的都找到了啊？
A：只要你认真对待这件事，都能找到。（学长槽：）我们系有些人，一直嘴巴上说要找，但不刷题，投公司也只投几所，那你拿头找实习（楼主comment：感觉这些不同学校都差不多，不海量刷题海投简历，什么学校找实习都难）。Duke给的找实习资源是有的，但还要看自身的努力。我觉得系里对我们找实习挺上心的，有单独的tech career fair，大厂基本都来，也有很多on campus机会。找工来讲，CS系里面竞争压力不大的，因为人少+很多人想读phd。但是还有个信息，fb在duke去年好像只招女生（楼主comment：为何看好多学校都说fb找的不好看？有说只招女生的还有说不招new grad只招return的，不知道近两年是什么状况）。
Q:转phd是什么情况呢？
A: 找到愿意带你的prof就能转。你的master两年可以直接算phd的前两年（i.e. 只需要再读三年就行了）。我本科搞XXX（某大方向）research的，做了很久的XXX， 所以研究生想继续搞那个方向，所以所有master申请都选的那个track，但现在放弃了，还是老老实实sde吧。
Q:刷题的圈子有多少人呢 ？
A: 有个开了线下刷题班的学长超级猛啊，刷题班还是很有用的。听说去了这个学长刷题班的人，人手offer。（然后学长给我展示了Duke 2019刷题实习面试群，里面130人左右，有很多ece）刷题群里这一百多个人都是duke local刷题的。（Q: 学长觉得ece过来跟CS挤压内卷厉害吗？）A：我自己觉得还好，我在career fair上也拿了一些on campus，因为XXX（某大厂）offer来的早，我后面也没去面别的了。
Q: Duke CS 上课和刷题的平衡，workload怎么样？/课程相关
A：课不多，一般一个人一学期三节（楼主comment：毕业要修够10门课，可以任意排布，e.g.3331，最后一学期parttime）。（Q：找工的听说是不是都第一学期选三节水课啊？）A:可以第一学期先选三门然后再withdraw，我第一学期最后就留了两门课。两门课特快乐，不签到甚至可以一周都不去学校，然后就很多空余时间刷题。
另外CS的课听偏理论，如果想做工业级project，需要思考一下。但是一般课的project，从难度上来说肯定是可以写到简历上的，只是不是工业类型的。
（Q：有那种software engineering做一个系统的那种课吗）A：有，在ece下面。你要选ece的课，有时候会比较难，你要去找教授要permission，然后有的教授很麻烦。ece下面的课，50%是转码用的，这也是为啥我们ece人那么多，因为太适合转码了。ece找工情况也挺好的。ece的人找工找起来比cs的人拼命多了。cs的还在犹豫（要不要读phd），但ece就一个目标：找工。总之找工上，只要你愿意找，问题应该不大。
CS还有一门刷题课，531，课上分析leetcode答案，课下刷leetcode。（楼主comment：？？？学长说这门课被选爆）
Q: duke的地理位置会不会对找工造成影响呀
A: 影响不大吧，区别就是在西海岸能参加那边的cf，以及硅谷的startup会在西海岸的学校宣传。至于面试，实习面试基本是电话面试，全职面试最后一轮，公司会给你买机票飞过去onsite，包食宿，不用你花钱，你说你不想坐飞机那另当别论。（Q：实习不会有onsite是嘛）A：非常罕见 95%不会的。我之前有面那种好多轮的，也是好多轮店面。一般实习轮数也少，两轮最多了。
楼主总结：
感觉Duke内卷蛮小，但刷题的人还挺多的。看学长的意思是CS系因为很多人都想转phd，所以会有些纠结，所以并不是所有人都想找工实习。但ECE系转码友好，且bar相对较低（接近50%selectivity），所以ece学生很多人就是冲着转码刷题来的，所以ece找工的很多，找工氛围是不缺的。但这篇里提到了很多的正面和负面的东西，需要按自己的需求（e.g.是否铁心找工）斟酌。如果看找工情况的话，Duke CS看起来还是能配得上它排名光环的地位的。综上感觉这并不像学长的安利，虽然积极的方面比较多，还是要按学长摆出的现象自己分析的。
PS：如果还有关于Duke MSCS的问题可以回复在下面啊，我再去问学长。
CS/ECE人数：
官网数据说话的话ECE并没有那么多人，我没看官网以前看风向以为Duke ECE每年入学300+lol，关心找工被ECE内卷的同学，17-18 CS+ECE=121人，18-19 CS+ECE=115人，19-20 CS+ECE=109人，应该比绝大多数热门纠结校（e.g.UCSD,Columbia）200人的cohort要少得多了（甚至Duke CS ECE加起来才跟Rice单独CS的人(100+)差不多），这点感觉十分stereotyping，还是要看看数据的。
申请数&录取率：
另外还可以观察到Duke CS申的人并没想象中的少，800人这个数字大于我知道的CMU 包括MSAII和MIIS（500+）在内的很多项目的申请人数。这个私立研究型学校在录取率相似的项目中达到了大公立UMich（1500人申请，入学65人）的一半 - 从数据上看起来并不冷门。
在录取率上，Duke近五年录取率（19fall→15fall）20%，9.2%，13.8%，12.4%，11.0%，跟UMich的CSE (15%，15%，10%，8%，15%)和UCLA CS（10%,11%,13%,11%,12%）相近， 录取率显著低于UCSD CSE（CS75+76）（704/4350=16.1%，702/4428=15.8%，648/3808=17.0%，640/3354=19.0%，537/2493=21.5%）- 结论是Duke CS单就录取率数据近似于UMich和UCLA的难度（arguable，bar高低和录取率并不完全正相关），和Columbia比较存疑（Columbia找不到官方录取statistics），和Brown比较存疑（也找不到）。有带哥找到官方数据的求告知啊。
官方数据传送门：
近几年Duke CS和ECE的录取情况
申请/AD/入学 (录取率/入学率)
CS:
19-20： 699/140/35 (20%, 25%) (699人申请，发了140个offer，35个真正入学了，录取率20%，(拿到offer的人)入学率25%)
18-19： 742/68/12 (9.2%, 17.6%)
17-18： 535/74/30 (13.8%, 40.5%)
ECE:
19-20： 908/368/74 (40.5%,20.1%)
18-19： 774/357/103 (46.1%, 28.9%)
Credit to KennethSun
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2018 fall duke MSCS就读就业干货分享
编辑于2019.02
申请录取和就业情况:
18届mscs共11人。8人找工作，2人转了Duke CS PHD，1人在申phd。
找工作的已经全部申到FLAG
18届MSCS@Duke在读，
我们这届一共只有11个人，9个国人，另外两个也是亚裔。5个女生，6个男生。男女平衡非常良好。
其中8人找工作，2人转了Duke CS PHD，1人在申phd。
今年找工作的情况也很好，大厂基本内推投了的就能拿到面试，所有人都拿到了FLAG的全职offer。其中 1 Google, 3 FB, 和4个 Amazon。
课程方面，Duke CS的课程比较偏理论，难度相对于ECE的课程难度会明显更大，对于想读博的同学体验应该不错。对于找工作的同学，尤其在找SDE岗位的，其实上什么课都区别不大，关键还是在于刷题。来杜克基本可以保证过简历关，剩下的就看个人发挥了。
总体来说，这一年半是很不错的体验。MSCS的学生很少，大家都相处的十分融洽，有种久违了的班级的感觉，感觉像是回到了中学时代。我们每周末都会聚在一起桌游，做饭。在面试之前也会互相鼓励，帮忙找面经，mock。本来找工作是一件压力很大的事情，很幸运能在这样一个环境里面愉快的度过，我觉得这可能是在别的人数动辄100+的项目里面很难实现的。
Credit to lv960625
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蟹老板背景：布朗大学计算机系2010届校友，自2009年起创办留学咨询工作室，累计top 30全程服务案例100人以上
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