“为什么别人能升职加薪，我却是普工？”你可能输给了这种心态

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我经常听到有人抱怨自己的公司，抱怨公司制度不好，迟到一秒钟就扣全勤，一点都不人性化，抱怨工作太累，抱怨自己累死累活却没有得到应有的回报，比如升职，加薪。

升职和加薪始终是我们职场人关心的问题，毕竟来到职场拼杀，谁会不希望可以更上一层楼呢？所以大家都想升职想加薪，可是高层岗位很有限，注定了只有少部分人能从这场游戏中胜出，成为职场高管，而大多数人只能一直位居职场底层。

我们可以看到职场中得意的人会越来越得意，比如职位越来越高，薪水越来越高，老板越来越赏识，形成一个良性循环。

而失意的人则会越来越失落，越来越对自己的工作失去信心，也对自己失去信心，最终导致不愿意为自己的工作付出更多。

有时候我们会听到他们抱怨说那么努力有什么用，赚到的钱最后还不是都进了老板的口袋里，我们能拿到的不过是零头。

有了这种想法之后就会觉得自己亏大了，从此开始敷衍工作，不让迟到就每天踩着点进公司，反正不迟到就行，到点了就下班回家，多一分钟都不愿意待，让加班就找各种借口，额外增加的工作就推给别人。

这样做看起来是不吃亏了，但是结果大家猜会是什么？

其实显而易见，老板更加不欣赏他们了，有重要的项目不敢给他们，更别提升职加薪了。老板又不是做慈善事业，一个对公司不愿意多付出，也没有做出绩效的人，干嘛要把机会给他。

所以，老板最终会将升职加薪的机会给更愿意为公司效劳，不计一切去努力，并且做出成绩的人。

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“我工作是为老板打工”，这样一种心态有时候真的会毁掉一个人。

他们永远都觉得自己是在给老板赚钱，如果付出50分努力和100分努力，最终得到的都是3000块钱，那何必要多付出那50分呢。

所以他们保留着50分的努力，用在其他事情上，比如跟老板对抗，比如敷衍工作，觉得只要能混口饭吃就行。

但他们又无比奢望老板主动升职加薪，这怎么可能呢？

我们不否认确实有黑心老板，员工不管付出多少努力，他都装瞎。但是如果真的不幸来打这样的公司，当然就没必要继续做下去啊。

世间的好老板多的是，换一个便是，没必要总是在抱怨，然后又不愿意干活。

要知道你所在的这个岗位是老板提供的，而你也可以选择做还是不做，大家是双向选择，没必要委屈自己。

既然选择了这家公司，选择了这个平台，就应该为了这份工作，为了自己去努力，而不是为了老板。

我们所有的付出，所有的努力，都是在为自己谋将来，是给自己打工，只有认清这一点，才能摆正自己的心态去面对工作，然后带着为自己奋斗的精气神去奋战。

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在职场中很厉害的人，他们就从来不会计较说自己工作是为老板工作，不会觉得自己是为老板赚钱，更不会说我少努力一点，这样老板就赚不到那么多了。

他们看到的是更长远的将来，有更远大的理想和目标，所以不会为了当下的得失而抱怨，或者放弃努力。

他们虽然有时候也会对老板和公司感到不满意，但是并不会将这些不满带到自己的工作当中，而是更有冲劲的努力。

即使在工作中受到了委屈，比如老板的苛刻，同事的背后插刀，以及其他问题，他们也会先把这些都放下，然后去解决自己工作当中的问题。

所以他们的成长都特别快，因为他们能忍受得住这些，不会因为一些小委屈就闹脾气，更不会拿工作来开玩笑。在他们看来，工作是最重要的，即使自己赚到的钱大多都给了老板，自己拿到的不多，但是他们知道自己现在做的所有一切，其实都是为自己做的，他们得到了工作能力的提升。

最终，他们可以拿着自己的能力去跟老板谈价，提升职加薪的要求，就算老板不给，他们也有了跳槽去更好公司的底气。

这便是他们的精明之处，在自己能力不足的时候，借助公司的平台来提升能力，只有能力才是长治久安之道。

如果你也有“工作是给老板打工”的心态，要及时摆正，认清现实，不管去哪家公司，在哪里工作，这个平台都是老板给的，它是我们的练功池。

我们做的一切，我们的努力，都是在为自己打工，因为我们都不大可能在一家公司待一辈子，所以应该抓紧时间去提升技能，学到的技能是会跟我们一辈子的。