法律职场新人如何面对工作的挫败？

自2018年年底踏入工作岗位以来，挫败感如影随形，我的骄傲与自信一点点被瓦解。党员、学生干部、211、研究生、老师的得意门生、优秀的论文、考过司考等学生时代的优势渐渐消失殆尽，在实务方面的不足让一切变得毫无意义。

在我师父面前总是战战兢兢，感到压力很大，我每一份处理的文件他都会重新做出修改和批注，无声的谴责最让人抓耳挠腮。直至今日，我仍然无法完成一项完美的"作业"，似乎我的东西永远需要被回炉重造…

从小优秀到大的我，怎么就做不好这份工作呢？有时候真的觉得心态有些崩，这种感觉太令人窒息。如何让我从这种感觉中抽离？我该怎么办才好？

一、要不要和师父“保持工作距离”？

1、在工作中，现在我太过于依赖他，一切以他的范本为模板，审核与拟定文件侧重于保持与他出具文本的一致性，而忽视了真正应该注意的问题。我应该更多的思考，不能因为害怕他而主动回避与他不一致的想法。他所出具的文本也不一定完全符合现状，应该根据不同的情况做出不一样的调整。

2、心理上不能畏惧他，正确看待他的意见。不能太把自己看重，而应侧重于做好事情。需要转变学生心态，师父是领导不是老师，我不能总以交作业、要得分的心态去做事情；他所关注的是事情做好与否，完美解决才是目的，他不在意对我的评分或压根不会给我评分。所以心理上不能畏惧，我需要在心理上平等的接受一切意见，并无畏的提出意见，因为我想把这件事做好而非证明自己。

3、保持处事的独立性。能在自己层面解决的事情就自己解决，想方设法解决，而不是一遇到问题第一反应就是找他要答案。需要沟通的时候沟通，无需沟通的时候保持距离，尽量保持工作思想的独立，工作能力以及工作风格的独立。把师父当做是解决问题的资源而非解决问题的答案。

二、如何让自己信心重筑？

1、提升业务水平。一切不自信的根源在于底子太薄，桩基不稳。现在迫切的需要提升自己的业务水平。跟之前相比，能感觉到有进步，这个进步来源于实务的不断积累和理论的持续丰富。既然有效，那就继续坚持，寻找机会参与更多的项目，见识更多的情况，查阅更多的案例。

2、工作方法改进。之前太过急躁，时常没有将句子拆解开来看，理解上下条文之间的逻辑关系，也未曾深刻理解它所传递的信息，这是工作方法问题，需要改进，养成好习惯。

3、少沟通。虽然这一点看来比较怪，但是确实需要这样，不用求得太多人满意，形成自己的意见后要坚定，能够用一套可以自洽的逻辑解释即可，决策不是我需要做的，提出意见，拿出方案，对方是否满意是否采纳不是我们应该重点关心的事，否则常常会陷入非要说服他人的困扰里。