公务员冷门职位是如何产生的，福利一个不少，为啥没人愿意去

“冷门职位”是指公务员岗位报考中，报考人数较少，竞争压力较低的岗位。对于准备考公务员考试的考生而言，选择冷门岗位报考，将大大提升上岸几率。不过可能也有人好奇，公务员如此火热，为何还会出现报考荒？今天金标尺给大家总结一下，大家也可以参考参考！

1.地区因素

大多数冷门职位多集中于偏远区县，这是因为考生往往会被“人往高处走”的思想禁锢，从而有意避开偏远区县。

2.专业因素

冷门职位几乎都有专业限制，且专业限制很狭窄，偏远地区医学类、法学类等专业报名人数较少，专业特点影响大。

3.性别因素

冷门职位最主要的特征就是有性别限制，绝大多数的冷门职位都“限男性”，这就大大降低了报考人数。

4.户口因素

对于有些地区的岗位招录，为方便工作安排，会要求是本地户口，而有意报考的外地人员就只能望而却步。

其实，这些冷门岗位，照样能够享受公务员的福利待遇，如果想成为公务员，不如考虑一下这些位置哦！