通过linkedin找工作的感受

今天是有史以来第三次通过Linkedin找到工作机会，不得不说，这个平台和其他相比实在是太与众不同的。首先第一点是需要完善自己的简历，其次最重要的是要完善自己的职业人脉，对每个人来说最重要的职业人脉包括的自己的同事，导师，猎头，各大公司的人力资源经理。使用这个平台的整体感受如下：

1.如是裸辞且急着找工作的基本就算了，别用这个平台，见效特别慢。因为特别活跃的用户主要是高端猎头（包括包装的很高端），各路行业大V（包装的很大V），和他们打交道最好的方式就是除非你也是大牛，否则很难在短时间内引起他们的注意。

2.大部分工作都是来自于外企的工作，目前在国内就业的局势下，如果购房压力没有那么巨大，外企始终是一个不错的选择。当然要选择必须是在该网站上注册的外企，未注册的外企大部分鱼龙混杂。

3.最有优势的找工作群体来自于互联网，金融，服务业，高端制造业，这些群体的人特别能注重知识分享。知识分享是生产力，经过多次分享后的知识一般无用的废信息会被过滤掉，别人都知道的信息如果你还要分享那么深度就必须要够。基于以上判断，大部分在二三线城市工作，信息慢半拍，且不做信息加工和提炼，不怎么使用英语群体基本是这个平台的劣势人群。只要不是劣势人群，注重交朋友，知识共享的人都能通过这个平台找工作。

4.通过Linkedin找工作只是一个非常小的目的，而更多的是通过这个平台去展示自己，知识共享，有更多的职业人脉，然后继续这样循环。直到几个月后的某天发现业界心仪的公司都能给自己抛出橄榄枝，自己在涉及职业的话题不再浮夸，而是很有深度。

具体做法如下（我没完全尝试过，只是自己的感觉）：

1.把自己的信息用英文维护完整，关注自己感兴趣的公司，感兴趣的工作。碰到心仪的工作，直接给负责招聘的人打招呼。

2.不管对方回不回，坚持去联系。针对热门的话题经常进行互动，不管自己的观点是否幼稚都要坚持说出来，逐步建立群体的影响力。

3.最难最难的是，明明没人理你，还要坚持浏览网站，不结果导向，不断给群里的大牛经常留言，请教并互动。不把找工作当最终的目的，把自己的最终目的定位为职业交流。目前我就把这个网站当成是写工作总结的地方，总结一些通用的工作经验，主要写给自己看。

4.什么时候换工作？我认为如果有一天，通过这个平台可以找到直接去北上广深，北美，欧洲，香港的金融，咨询，互联网，技术等相比自己目前工作高端的多的工作才可考虑换，否则智联，51JOB这些才是更好的选择。