“加快承接服务外包能力建设”推动灵活用工平台发展

国务院总理李克强在1月3日主持召开国务院常务会议中，确定促进制造业稳增长的措施，稳定经济发展的基本盘，并且部署加快服务外包转型升级等各项工作安排。“发展服务外包有利于推动产业升级和扩大就业。”李克强总理在会议上强调，“要加快服务外包转型升级，推动服务业优结构上水平。”

会议确定了加快承接服务外包能力建设、推动转型升级的措施。一是运用信息技术推进“服务+”，坚持包容审慎原则，支持发展众包、云外包、分工宝等新模式和服务型制造等新业态。提升医药研发、设计、会计、法律等领域承接服务外包竞争力，提高“接单”能力和“交单”水平。二是深化服务外包领域“放管服”改革。逐步将服务外包纳入国际贸易“单一窗口”。对服务外包示范城市研发、设计、检测、维修等行业提供服务出口所需进口料件开展保税监管试点。三是将服务业扩大开放试点经验做法向更多地区推广，修订《服务外包产业重点发展领域指导目录》，深化服务外包产业开放，推动向高附加值业务转型升级，为年轻人特别是大学生就业提供更多岗位。

为了紧跟国家发展政策，大力发展服务外包业务，1月7日下午，宝鸡·苏州企业家座谈会成功举办，座谈会上包括陕西省宝鸡市渭滨区与苏州众城恒盛人力资源管理公司签订的苏州人力资源产业园西北区域总部建设项目在内的4个项目完成签约。宝鸡市市长惠进才、副市长张礼涛参加了签约仪式。这是分工宝灵活用工平台开疆扩土的一项新征程，也是分工宝灵活用工平台在新的一年里大发展的开始。

我们都知道，灵活用工是劳动力的共享，随着供求关系显现，灵活用工市场呈现出蓬勃态势。随着我国经济增速放缓，行业竞争日渐激烈，灵活用工可能会成为企业的常态。而且并不是只有小公司才会这么做，大公司也很常见。对于企业而言，一方面减少了风险和长期的养人成本，一方面提升了机动性和工作效率，模式更为灵活。

灵活用工在国内尚处于发展初期，灵活用工能够帮助企业创造更多的社会价值，同时也为劳动者提供更多的岗位也，还能够将个人与企业间的关系，从原来出售“时间+技能”的长期雇佣关系，变为以出售技能为主的合作关系。正是这些因素，使得灵活用工平台迎来空前的发展机遇。

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