卡碧恩人力资源|游戏化思维，让你的工作效率事半功倍！
卡碧恩人力资源|游戏化思维，让你的工作效率事半功倍！
每到星期一的时候，就会觉得心情很沉重，因为不想上班；而每到周末的时候，心情就会异常兴奋，整个人都放松了。一想到工作心情就会很低落，没有动力，更没有激情。
1、为什么会沉迷在游戏中？
在玩游戏的时候，会有很强的带入感，整个人的全身心都是投入的，就像自己游戏中的人物一样，能够感同身受。这也是为什么很多人可以沉迷其中的原因。
简单的说，可以分成3点，分别是心流状态、全情投入、放大感受，这3点是很多人全情投入的关键。
（1）心流状态
心理学家米哈里·契克森米哈赖定义心流，指的是人在专注某件事情的时候所达到的一种心理状态，在达到心流状态的时候，会感觉很兴奋和充实。在玩游戏的时间，很容易就会达到心流状态。
米哈里明确达到这种状态的8个特征：
第一，是我们主动有意愿的去做；
第二，在过程中能够保持专注；
第三，具有一定的目标；
第四，可以及时的收到反馈；
第五，对这件事情有掌控感，控制权；
第六，参与过程中，可以忘记所有的烦恼；
第七，不会感觉时间流失的很快；
第八，不断的挑战并完成任务；
对照这8点，会发现我们在玩游戏的时候就是这样，完全的进入心流状态。
（2）全情投入
当达到心流状态的时候，接下来就是情感的投入。其实，就和我们看电视剧和电影一样，看到很感人的场景，会感动的流泪，看到惊悚恐怖的画面，会紧张害怕。在玩游戏的时候，我们也会投入自己的感情，假设自己体验不一样的人生。
（3）放大感受
游戏对一个人的影响是很大的，这不仅取决于你玩什么游戏，还和你对待游戏的态度有关。
之前我的两个人同学，经常一起打游戏，一个是因为学习压力大，逃避学习放松自己，另外一个是因为喜欢，很好奇游戏是怎么被开发出来的。
最后两个人的发展完全不同，一个是普普通通的上班族，另外一个是某游戏公司的高级工程师。因为态度不同，导致两个人最后的发展也不同。
如果你的态度是消极的，沉浸在游戏的世界中，你就会的越消极，甚至难以自拔，这也是为什么很多家长讨厌孩子玩游戏的原因。
虽然游戏对我们有很深的影响，但是只要掌握其中原理，加以利用，就可以应用在我们的工作中，更高效的工作。
2、利用游戏化思维，提高工作效率
当我们沉浸在游戏的世界中，心无旁骛的玩游戏，就是达到了心流状态。如果我们把完成工作看成是玩游戏升级打怪，不断的挑战自己，也可以达到心流状态，高效的完成工作。
（1）反馈机制
在玩戏的时候，最重要的就是反馈机制，每当你打死一只怪兽或者闯过一关，就会获得相应的经验或者是奖励，作为闯关的鼓励，这种反馈机制会激励你继续闯关，玩游戏。
如果我们把这中反馈机制应用到工作中，对我们来说也是一种激励，可以提高工作的积极性和效率。
在工作中，如果你将今天的待办清单中的事情进行一下排列，每个工作都设置时间限制，每当你坚持完成一个工作任务，就给自己一个小小的奖励，就像是打游戏一样，可以获得奖励。通过这种奖励反馈，提高你的工作兴趣和工作的积极性，加强你的工作效率。
（2）补血模式
在很多的游戏中，都有补血的模式，帮助玩家渡过难关。在工作中，我们也可以尝试这种模式，给我们提供能量，坚持完成工作。
当你的工作积极性变低或者是没有很高的能量时候，就需要给自己补充能量，继续坚持。
（3）升级机制
在玩游戏的时候，最开始都是一个小白，然后不断升级，最后变成一个大神。在职场中，我们也是一样的，开始都是小白，慢慢积累经验，通过不断的升职，成为职场大神。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、培训及HRD外援咨询服务等。 卡碧恩目前已有二个独立的互联网平台：白领在线招聘平台“职位秀场”网，人群主要集中在一、二线城市；创客/蓝领用工服务平台“企聚云”，蓝领用工人群来源于全国各地。目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。 一直以来卡碧恩以“立志成为中国最受尊敬的人力资源服务提供商”为目标，通过先进的互联网技术和强大的数据支持，不断强化我们团队的线下服务能力。同时卡碧恩通过持续有效的对接政府相关平台，为服务的企业提供完善的人力资源解决方案，助力企业进步、员工发展和行业创新！
