从职业生涯的角度分析，你为什么不幸福？

上周，凯姐参加了行里的一个竞聘考试，选拔干部，这种提升是无关工作岗位的，如果考上了，工作岗位是不变的，在行里的身份地位倒是提升了一个等级，待遇也跟着上去了。

而且，如果没有犯什么大的政治错误，这种身份会一直保留到退休，退休的待遇也是比普通员工好的，只需要本科学历，在本行工作满两年就可以参加竞聘了。

凯姐入行今年已经是第七年了，第二次遇上有干部竞聘的机会，上一次是2015年，距离现在已经五年了，可见机会有多难得，再加上门槛不高，竞争的激烈性自然不言而喻了。

凯姐自收到竞聘消息后，就立刻投入到了紧张有序的复习当中去，这种考试其实是内部领导出题的，没什么考试范围可言，但是不打无准备的仗是凯姐一向的行事风格，于是，我买下了银行从业资格证考试相关的书籍回来的复习。

这个复习过程大概持续了一周，白天上班，晚上复习，在没有出题范围的情况下，我的备考很可能都是徒劳的，但是晋升的欲望战胜了一切，我复习得很投入。

考试也很顺利，题目比较浅显，我对自己进入面试是信心满满的。但是，当笔试结果出来的时候，我还是重重地吃了一惊，我以一分之差无缘面试。

在看到考试成绩的时候，我藏在宿舍里撕心裂肺地大哭了一场，这里面的哭有错过机会的惋惜，毕竟下一次竞聘不知道是猴年马月；有自己通宵熬夜复习，结果却不尽人意的挫败感；有在临交卷的时候涂改答案，把正确的改成错误的，最终以一分之差无缘面试的悔恨。

看到刚入行的小鲜肉、小仙女都跑在了自己的前面，心里很不是滋味，种种感情交织在一起，内心苦不堪言。

凯姐这些年是越来越不快乐了，因为生活压力越来越大，工作却毫无起色，工资不升反降，好不容易遇到有竞聘的机会，却发现自己已经不是新人的对手了。

从职业规划的角度来讲，属于我的最好的时间已经过去了，在这七年当中，对于我来说，最令人满意的就是跳出了柜台，从事中后台的工作。如果不是犯了什么大错的话，日后也不太可能会回到柜台。

凯姐的焦虑来自于越来越重的生活压力、缺少晋升空间和竞争力、学习力下降的问题。而大多数在职业规划方面有疑惑的人，问题都是相似的。

刚毕业的人不知道该找什么样的工作，不知道自己的兴趣和潜能在哪里；工作了5至8年的人不知道自己的竞争力在哪里，晋升空间在哪里，而且这阶段的人很多都处于结婚生子的阶段，很难平衡工作与家庭的关系；工作了10年到15年的人感觉工作很苦闷无趣，被比自己年轻的领导驾驭着，敢怒不敢言，不爽，工作压力越来越大，但是又没有足够的能力让自己提早退休等等。

人都是有提升的欲望的，无论是工作能力还是工作待遇，这些都是人正常的需求，当人的这些需求满足不到的时候，人就会产生焦虑，我把这种焦虑定义为是心理预期与现实差之间落差的问题。

工作占据了人们绝大部分时间，在这样长的时间内，如果你的工作不能让你有满足感，不能让你投入，感觉舒适，反而是一想到上班就觉得胸闷、抑郁、想逃避的话，那你的幸福从何谈起？

在人的一生当中，会遇到各种各样的职业生涯的问题，人的一生，其实能产生经济效益的成长时间就是工作的那三十年左右，如果你有很多很多的抱负和想法，错过了那黄金时间段，基本上会比较难实现了，不是说不可能，毕竟还有年过花甲才成名的摩西奶奶，一切都有可能，只是会更加困难。

所以，如果你准备毕业，准备找工作，请你好好想一想，探索一下，自己的职业生涯兴趣和方向在哪一方面，如果你已经参加工作了，请你好好热爱你的工作，找准自己的核心竞争力，不断升级自己，如果工作非你所愿，请你好好审视自己，结合你的意愿、经济情况、生活状况及工作能力等等，综合分析，重新制定职业路线。

工作很大程度影响了我们的幸福，希望大家都能从事自己喜欢的工作，过上幸福的人生。