【全文干货】学姐带你看透银行校招面试的全部套路
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哈咯学带飞的小伙伴们，正值金九银十招聘季，小编本周为大家采访了曾经成功斩获了交通银行总行，恒丰银行总行，招商银行深圳分行，工商银行北京分行，中国银行海外分行的学姐们，为大家解析国内银行业面试套路😄
银行业的面试大概可以分为三个部分：无领导小组讨论，结构化面试和个性化面试。
无领导小组讨论
流程一般是，5分钟思考，每人2分钟陈述，20-30分钟讨论，派一个人3分钟总结。
群面的时候一定会有一张题目纸，一张答题纸。
关于答题纸，HR们最后是会收回去看的。上面不光光只写题目的答案，因为这些题目并没有正确答案。重点是解题的思路一定要写在答题纸上，也方便自己之后的陈述。不要像自己平时做笔记那样胡乱地涂画，要整洁，逻辑清晰，条理明确。
首先最重要的一点是调整心态，千万不要把同组的伙伴当成竞争者。一定要记住此时此刻你们是一个团队，更多地是竞争关系而不是合作关系，放开心态，更真实地展示自己。
其次，需要了解自己在群面中适合什么角色，无非就是leader，time keeper和summarist以及其他（其实是我不知道还有什么啦 ）。以我的经验，并不需要每一次面试都充当一样的角色。做什么角色可以根据每一场的对手和讨论的题目来确定。比如，如果同场面试对于 leader的争夺太激烈，其实可以把自己隐下来，并不是场上最亮就会进入下一轮哦，而是踏实做好自己工作的往往能获得更多的机会。
轮到自己发言的时候，一定要注重逻辑，充分利用好答题纸，同时要关注别人的发言，避免自己的发言与别人的发言重复性过高。
几个百试不爽的Tips:
- 胜率最大的不是leader，往往是能推动讨论的人。因此，时刻记住自己应该推动讨论而不是为了说话而说话。
- 不要抢话，不要打断别人，尤其那种别人刚说一半就开口的，尊重别人才能赢得尊重。
- 如果一不小心站到了队伍的对立面，而其他人都形成一致观点的时候，懂得退让和放弃，和团队保持一致推动讨论往前走
- 多使用关联词，序数词 让自己听起来很有逻辑。积累必备句型：“我接下来阐述我的3个观点”；“这位同学的意见和我恰巧一致”，“接下来，让我们来讨论下一个问题”；“这位同学请不要打断我，让我说完，谢谢”
- 帮助弱者。当你注意到团队里有成员很久没有发言机会了，不妨去帮助他得到发言机会加入讨论。人性高光时刻，面试官一定会注意到的。
群面中的常见角色：
结构化面试
所谓结构化面试，就是标准化面试，套路化面试，面试要素结构化，评分标准结构化。
问题考察的要素涉及如下几方面：性格特点、主要经历和成就动机。在回答了解类问题时需要突出的特质和能力包括：工作主动性、人际协调能力、沟通合作能力、有主见、坦然面对挫折、善于反思和抗压能力。
下面是学姐总结的银行结构化面试中常见套路：
- 自我介绍 👉套路解析：自我介绍以2-3分钟为宜。需要涵盖名字，学校，重要的经历（实习，科研），为什么想来银行。自我介绍要有特点，能让面试官记住你。此题的重点是如何用轻松自然的语言把准备好的介绍说出来并且让人记住你。
- 你最大的优点是什么? 👉套路解析：这个问题重点考察你的个性是否适合这个职位。回答忌吹水，宜有逻辑。可以用序数词来进行连贯，同时要有实际案例进行辅佐，而不是通篇“假大空”
- 你最大的缺点是什么？👉套路解析: 惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。比如，我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
- 你为什么想到xx银行来工作？👉套路解析: 动之以情，晓之以理。一定要表述高级成就动机：兴趣动机、成就动机、组织文化认同、专业动机；兴趣动机：我就是对金融非常感兴趣，爱一行干一行；成就动机：银行是中国金融体系的中心，是国家的命脉，对银行的工作产生使命感和崇敬感；组织文化认同：通过师兄师姐了解到这家银行的工作氛围很好，同事之间重视团队合作，互相帮助，有利于学习成长；专业动机：我是学金融相关的，进入银行可以发挥我的专业优势，学以致用。
- 你觉得你适合从事这个岗位吗？👉套路解析: 结论是一定的，过程是特别的。该问题可以从两方面进行回答，一个是性格方面，另一个是知识方面，强调自己能胜任这份工作。
- 在五年的时间内，你的职业规划？👉套路解析: 要了解你所应聘的职位；做好近期计划，要有在基层锻炼的意识；树立长远目标，有一点野心是好事；问题更多考察的是你的求职态度。可以将时间期限拆分：短期内熟悉工作环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入了解本行业，不断发现需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。中期：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的师资;同时培养自己的人际关系。后期：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
- 没有被录用，你怎么打算？👉套路解析: 考察对待失败的态度和面对压力的反应。经典套路包括：首先稳住自己的情绪，控制好面部表情和声音，沉着表达自己的观点：要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去这次机会的现实。然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能超越自我；总结反思，从自身的角度找原因。实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，不断进行自身优化，提高自身素质。
- 你有什么问题要问我吗？👉套路解析: 出于礼貌，面试官一定会问是否有问题要问。可以针对公司做一些研究之后问高质量的问题，也可以选择不问。
个性化面试
个性化面试更多的是基于简历，经历的面试。此处，学姐建议每一个要面试的宝宝认真为自己准备一份宝洁八大问。为了回答问题更有逻辑性，推荐使用What+STAR法则描述事例。关于这一part，网上已经有很多资料了。（关注学带飞公众号，即刻获取学姐独家秘笈哦）只强调2点：
第一，在说具体你例子之前，用一句话概括你这是个什么例子，比如我举一个通过XXX最后XXX的例子，一句话就够了，言简意赅。
第二， 按照STAR的逻辑框架，详略得当地讲述，最重点也是占篇幅最大的肯定是A-action，需要分点；另外STR都是比较简短的部分，注意利用客观事实和数字等依据去描述；另外，不要讲到某一部分就拘泥于细节无法自拔，记得推进你的故事。
虽说只有8个问题，但学姐认为实际要准备的问题远远不止8个，这8个问题只是相当于8个情景，每个情境下还可以继续往下深挖更多的小问题，这些互相有逻辑关系的小问题才是面试中最可能遇到的真实问题。而且，在面试的时候，面试官不太可能直接问一个八大问的问题之后，给你5分钟的时间让你一个人在那里独白，把之前的答案毫厘不差地背出来，更多时候都是靠追问小问题，让你的这件事例有层次地、递进式地呈现在面试官的眼前。所以，完成这些小问题，追踪做这件事的细节，才是真正的对过去经历的深入挖掘。
万变不离其宗，几乎所有基于经历的面试都是从这个八个基本的问题变形演化出来的，能够深刻地理解这些问题，并且能够对这些问题给出自己最严谨完善的答案，那么势必会在HR心中留下一个深刻印象，而Offer也就在前方不远处了。
其他小贴士
除去以上的重头戏，学姐还想强调下面几点小贴士送给大家：
- 关注时事经济金融新闻，想要做一个合格的银行人，知道当下最热门的经济话题是必不可少的，可以利用碎片时间做一定的积累，不至于被问到的时候两眼懵逼。
- 面试之前复习一下主要的经济学框架和金融知识，尤其是对于一些技术型岗位，被问到专业性问题的可能性很大，工欲善其事，必先利其器，在面试之前好好复习宏观经济、货币银行学、商业银行经营管理是十分有必要的。
- 银行喜欢大方稳重得体的人，不要求你长的多漂亮，但第一眼看过去让人觉得精神干净。所以穿正装肯定是必须的。面试的时候也不要有太多小动作。这一点和互联网轻松活泼的气氛还是很不一样的。
最后的最后，祝所有正在求职道路上奋战的小伙伴们都能顺利收获心仪offer。欲随时获取更多有关留学求职的干货，欢迎扫码关注“学带飞留学求职笔记”
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豆友202861215 赞了这篇日记 2022-10-17 10:25:23
