构建游戏化组织，让工作变得更有趣

1伴随着互联网成长起来的新一代员工、金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要的理由、让工作变得有趣或许是一个不错的方式，

2设定明确的团队愿景、在新时代的环境下、管理能力的突出表现在善于营造氛围、让工作变得有趣、具体而言、就是将工作流程游戏化、用游戏的结构来组织工作的流程。

3要想组建一支优秀的团队、第一步就是要设定宏大的企业愿景、这个愿景必须清晰而具体、并且足够宏大、绝不仅仅局限于企业团队这个小领域、而是要定位在更广阔的范围中、与人类生活世界进步等概念相结合。

4一定要会规划和描绘企业愿景、企业愿景一定是大家可以共同努力实现的目标、