跟随一个好老板的重要性

从毕业之后，自己也陆陆续续的接触到很多比自己年长，工作经验丰富的老板，运气比较好，每个老板都有自己的人格魅力和值得学习和借鉴的地方。

这边来说说我来海外工作的老板：

其实在一个公司你能踏实的工作，一是看这个这个公司的福利待遇，而是看这个公司整体的工作氛围和老板对员工的重视程度。

中秋节：因为工作是在马尼拉，所以没有办法回国，老板给我们准备了中秋节的团圆餐共同庆祝中秋节，减少游子的思乡之情，其实有一点令自己蛮佩服的，老板会亲自敬每个员工一杯酒，一般都是下属敬上属，这样一桌十个人，两座就是二十个人，当然也证明了老板的酒量好的事实。

称呼职员：老板交到，不管什么情况，都是称呼他的员工为职员，这样称呼起来有亲切感，不然员工听起来比较生硬，这个深深存在我的脑海里面。

老板生气：有段时间我们业绩都不是太好，老板把我们请到办公室里面谈心，开始几分钟，什么话也不说，一直在泡功夫茶，等到茶泡好了，每个人递一杯，然后在慢慢给我们详谈工作之中的不足。

一个好老板是一个你职业是生涯中的动力。

公司给人有家的感觉