校聘网：据统计，80%的应届生都会主动跳进HR挖的坑！
有多少同学都有这样的经历：
面试时，明明自我感觉良好
看见HR也露出了姨母笑
然而，结果却是——
你伤害了我，还一笑而过~
一次又一次被面试伤得体无完肤
作为过来人完全懂大家的心情
究其根本，是因为80%被淘汰的人都不知道：
HR在面试时悄悄给你挖了一些坑！
表面岁月静好，内心早就给你打上了“×”号
这样的你和offer五百次擦肩而过都抓不住
那么所谓的坑都是啥？又有什么避坑绝招？
往下看
01.如何做自我介绍？
☛避坑指南1：忌揭短
☛反面例子：我学的专业是物理，在互联网运营方面没有任何经验，但我一直很喜欢运营，我相信通过学习一定可以把这份工作做好。
分析：既没专业知识又没工作经验，你提它干嘛？
☛避坑指南2：忌流水账
☛反面例子：我要应聘的岗位是产品经理。大一的时候我加入了院学生会体育部，每周都会组织体育活动。大二成功竞选上了班长，负责班级大小事务。大三我去了一家房地产公司实习，做行政工作……
分析：经历挺丰富，但和产品经理有半毛钱关系吗？
参考回答：自我介绍是给面试官留下好印象的第一步，除了姓名、年龄、专业等常规内容，怎么通过一个小故事来让面试官记住你，是制胜的关键。了解更多，☛点这里
02.你最大的缺点是什么？
☛避坑指南1：忌没缺点
☛反面例子：我觉得我没有特别大的优点，也没有很明显的缺点。
分析：没缺点就是你最大的缺点。
☛避坑指南2：忌缺点太明显
☛反面例子：我最大的缺点是我对自己要求太高了，我是个完美主义者。但我认为这在工作中会是个很大的优点。
分析：你确定面试官会这么想？
参考回答：你可以说些无关痛痒的缺点。比如这样——
首先，我刚毕业，经验方面不足，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验。其次，性子急，对待效率低下的人缺乏耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心，避免浮躁。（遵循一个原则避重就轻）
利用你的优点改正你的缺点。比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。
03.你有什么兴趣爱好？
☛避坑指南1：忌没爱好
☛反面例子：我平时基本上就是宿舍-食堂-教室三点一线，没什么兴趣爱好。用现在的话说，过得比较佛系。
分析：那我是不是可以认为你对工作也比较佛系？
☛避坑指南2：忌无用无趣无关
☛反面例子：我喜欢打羽毛球、骑自行车、听音乐等等……
分析：你应聘的是行政工作啊，宝宝，能不能说点和行政相关的爱好。实在没有的话，体现你爱学习，或有个有趣的灵魂也是OK的啊。
参考回答：根据以上的关键点，进行回复：
☛假如是应聘文案类（编辑）岗位，你说你喜欢写文章，发表过文章，还获得奖，加分！我喜欢读书，一年读了xx本，收获xxx。
PS：在这里注意，当你向HR讲述的时候，选择与岗位匹配度高的兴趣爱好，没做过的事不能回答。假如你说，一年读了xx本书，那么HR会接着问读了哪些书，哪本书的作者及相关介绍，再接着你的收获。
04.你的期望薪资是多少？
☛避坑指南1：忌给区间
☛反面例子：我的期望薪资是6000-10000。
分析：放心，无论你多优秀，面试官只会给你6000，不会给你10000。
☛避坑指南2：忌过低或过高
☛反面例子：我知道我们这个行业的新人标准大概是8000元，但由于我没有相关的工作经验，所以我可以接受5000元，希望您能给我一个机会。或者说，我觉得相比其他应聘者，我有XXX经验，XXX优势，所以我的期待薪资是12000元，我相信我一定不会让您失望。
分析：物极必反。
参考回答：一般来说，你可以把这个问题反抛给面试官，不要正面作答。如：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。
05.你有什么要问我的吗？
☛避坑指南：忌没问题、忌提薪酬福利类问题、忌提百度能查到的问题、忌提过于高深的问题、忌提特别放飞自我的问题。
☛反面例子：
-没有想问的......
-问一些无关紧要，甚至有点“蠢”的问题。
分析：”emmmm~这时候面试官内心的OS就是
“好的，那我们也没有什么可聊了。”
参考回答：在业务面阶段还没有到HR面的时候就开始问“薪资”，或者问一些网上很容易找到的问题，比如，“贵公司的企业文化是什么”？这些轻易就能上网搜到的问题都体现出了，你没有提前做功课。
正所谓千人千面（面试的面），针对这些常见的面试问题，或许没有最正确完美的答案。但我们可以经过预演，练得一些比较稳妥的应对话术。祝大家早日拿到offer！
