未来的世界是属于女人的！
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未来的世界里，女人到底会有多强
最近一直很想聊这个话题：未来的世界里，女人到底会有多强？
感觉这是一个除了三八妇女节，全年364天都可以聊的话题，毕竟各种饭局上，大家都在感慨：招聘的时候，为了让公司男女比例均衡一些，不得不降低要求才能让更多男性入职。
强烈的求生欲让我先写了以下文字：
我非常尊重男性，我身边也有很多非常优秀的男性（包括我爹、我老公、我公公、我合伙人、我同事、我朋友等等），无论过去还是现在还是将来，他们都很优秀，也为这个世界贡献了他们应有的价值（不知道为啥，感觉很官方呢）。
但是，对不起，这个世界的未来是属于女人的！
我觉得女性有以下2个重要的优点，是男性不太具备的，但同时又是未来世界非常需要的。
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第一点：同理心强
女性天然同理心比较强，这大约是做母亲的天性所决定的。
毕竟孩子摔倒的时候，爸爸一般都会说“不要哭，爬起来”，而妈妈通常会赶忙问“痛不痛啊，来抱一抱”。
男性是以目标为导向的（赶紧爬起来），而女性天然能够体谅对方的心理（你摔倒了，肯定很痛，而且你需要安慰，过来抱一抱吧）。
作为目的导向性明显的男人，在非常强调执行力的时代是很有用的。比如说古时候大家要修筑一个水坝（或比如说修长城吧），因为电子化不够，相互之间的信息沟通不足，所以大家只要执行命令就行。“你你你，把大石头搬过来”，“你你你，把石头凿出不同形状”，“你你你，把石头砌上去”……虽然简单粗暴，但好在目标一致。
但是在未来，信息沟通是非常充分的，每个人都是极具个性化的，因此要能体谅对方的个性化需求，再配合机械去完成事情。
比如，个性化的服装定制需求。定制可以由软件和机械完成，但是了解用户需求，却是软件不能完成的事。那就需要极强的同理心，去发掘用户的需求。
又比如说，用户带来了几百万要买房子，你直接说“买三楼501”的话，用户是不会理你的。
你可能需要从用户的角度出发：
比如用户的爸妈从农村来，希望在家里有块地可以种种菜，那就可以建议买一楼房子，带一块小花园。
比如用户说他单身，每天下班很晚，但很希望看城市的灯光璀璨，那就建议买顶层LOFT，这些都是需要极强的同理心的。
未来是人工智能的时代，人类管理机械是通过固有的程序，但是管理人的人却是需要极强的同理心。
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第二点：女性的抗压力强
记得郎平教练当队员的时代，郎平的教练说，带女排跟带男排是不一样的。
带男排的话，他们可以支撑很大的训练强度，但当他们一旦累到了，今天就不要训练了。但是女排队员不一样，她们可能支撑一次的训练强度不如男排，但是只要让她们休息一会儿，甚至哭一会儿，就可以继续训练。女排队员的韧性很强，抗压能力很强。
女性爱哭，爱八卦，这两种方式都是最好的解压方式（不知道男生怎么解压的？打游戏和喝酒么？大概率是憋在心里吧）。
也就是说，虽然女生看起来很柔弱，一点小事就会大惊小怪，但她们可以很快释放压力，从头再来。
过去的世界是需要体力的，搬石头啊，种地啊，需要一次性爆发力，所以男性能够在农业社会起到社会主导力量的作用。（其实工业化时代男性优势已经不明显了，二战时候，后方流水线很多是女工，若不是带孩子的话，其实出品率不比男人差）。
但是未来是什么样的时代呢？未来（其实现在就是）时代信息量巨大，速度飞快，每个人都承受着非常大的社会压力。
能不能快速排解压力，迅速恢复状态就变成一个非常非常重要的能力。
找个具体的场景来说。今天你工作出错，被领导骂了。这种情况，无论是因为工作没做好的自责，还是被领导骂的社会压力，都会让你极其沮丧。
大部分的男生，就是憋着（再次提问：男生到底靠啥解压，打游戏喝酒么？）。如果是喝酒，影响第二天工作状态，打游戏就更不用说了，可能还费钱。
但是女生呢？哭一场（20分钟搞定），打个电话跟闺蜜诉个苦，睡个觉，第二天继续恢复状态。
讲真，作为一个公司的管理者，我觉得这个情况在公司内部还蛮普遍的，基本上女生从很大的压力中恢复过来的速度都更快，状态会更好。
虽然感觉经常有人在我办公室哭，但很多女生哭完就结束了，接着就是继续再努力。可如果是男生哭，大概率就是受不了压力要辞职了。
综上所述，在未来的世界中，女性的很多特点会让她们具备竞争的极大优势，当然前提是女生别太自我牺牲，别因为不值得爱的人就放弃一切可能的机会。
真的，未来的胜利者一定是我们女人啊！
