选择经常大公司上班，还是小公司工作？

前一阵儿网络上议论很久的996工作模式，让很多的职场人深恶痛绝，他们觉得很多公司动不动就加班，严重的损害了职场人的利益，但是这个事情要一分为二来看。像华为公司，如果你要是加班的话，它的加班体质是非常的合理的，只要你来工作加班，那华为给你公开工资，而且薪水很丰厚。

同时你如果在华为工作，你会有一种和华为一起成长的感觉，华为给很多的年轻人提供了机会，表现好的员工他会分配一些股份给你。如果你要是在华为公司的时间长，甚至还会在广州等一线城市给你分配福利房，但是给你分配福利房也是有一个条件的，就是你需要在这边工作满多少年之后这个房子才是你的。

像华为公司这种大的企业，而且整个公司运营态势良好，虽然它常常加班，但是很多的年轻人还会趋之若鹜的去他们公司应聘，不仅是华为，还有阿里巴巴。记得在双11的时候，阿里巴巴他们的团队人直接拿了单人床放办公室，睡醒继续工作啊，这种氛围主要是因为公司的激励机制很合理。

那如果你是一个小公司经常的让员工加班，但是却不给公司的员工任何福利，时间长了员工就会消极倦怠，而且对员工也不是很而我是我的话，很多的公司并不是需要加班，曾经一位外地同事在某国企工作，他们那边的风气，就是下班之后没人敢走，他们不管有没有工作都要在那待着，基本上都是7点以后下班，而平时白天根本没有那么忙的工作。如果你要是天天准点下班，你会被公司视为异类啊，这种企业文化，如果是我的话我就不会去。

所以加班机制的公司，还要看这个公司整体的运营态势是不是良好，会不会一分付出一分回报，如果要是付出有所回报，并且这个公司够规模为你下一次跳槽可以加分啊，那么我觉得这个公司可以去。

季小童：MBA毕业，一点资讯特邀入驻自媒体人

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