要尊重每个人的个体人格，不要理会那些不尊重你的人

今天读了@粥左罗 的文章《我见过处理人际关系最糟糕的方式，就是100%角色化要求》，有一些收获和心得体会，怕日后忘了，就决定这这篇日记。这是我2019年写的第一篇日记。

什么是角色化要求呢？就是对你身份的要求，比如说你要成为一个好学生，你要成为一个好女儿，你要成为一个好妻子，你要成为一个好员工…

角色本一个中性词，但是如果你非要要求“你是什么角色应该怎样怎样”，你的人际关系就很容易出问题。回想起我刚毕业那会，因为阅历少，不爱阅读又不了解人性，差点就真的以为“顾客就是上帝，顾客永远都是对的”。幸好我本性纯良，应该没伤害什么人。

后来我妈跟我说了一件事，说我们小区新来的保洁阿姨特别不容易，家里两个小孩的身体都不太好，阿姨没文化也没什么技能傍身，好不容易才找到这份工作，但才做没多久就在推板车运垃圾的时候被板车弄伤了腿，受伤挺严重的，物业没给买工商保险，只给她了200块钱，然后就换了保洁阿姨。这件事已经过去好多年了，我却经常想起，不知那位阿姨的腿伤有没有治好？是不是已经找到了新工作？希望她的新工作不用再推板车了。

生活不易，有些人的生活尤其艰难。我对作者的这句话特别认同：“大家首先都是人，一个被值得尊重的人，其次才是角色，我们享受服务的时候，也要尊重别人，理解别人，同时遵循人家的一些规范。”

我们要尊重个体人格，不管是在工作还是生活中。Z 是我同一个项目组的同事，他跟我是平级关系，但他每次跟我说话都用命令的语气；明明是跟他一起讨论好的工作安排，他在向上级汇报时就变成了他对我的工作安排。所以我最近一点也不想搭理他，项目如果有事情，我就找另外一个即能帮我解决问题又好相处的同事帮忙。本来我还有点忐忑，想着自己这样做是不是在不利于团结，但今天看了粥老师的文章后，我那一点点小内疚迅速就烟消云散了。同事也是人，你又不是我领导，还老是命令我不尊重我，我干嘛要理你，我才不要做老好人！！！