窦文涛携《圆桌派》归来，一开口就是豆瓣8.7分！
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最新一季的《圆桌派》总算开播了，我也一口气连刷了4集……
我发现，在短短一个月的时间内，《圆桌派》这档节目的豆瓣评分跃升至8.7分，位列一周国内口碑综艺榜第二名，仅次于近期炸翻天的热播综艺——《这！就是街舞》。
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一方圆桌，一炷香，四张嘴，针对社会现象、热点，侃侃而谈，熟悉的味道又回来了！
就近期热议的“996”话题，梁文道表示：“这和行业本身的局限性有关。”
因为互联网行业的时间感不同与传统的出版社，需要24小时都要有人更新、维护，当整个行业都这样的时候，为了竞争，不得已而要求员工“996”。
话音未落，马家辉立马指出：“即使行业特性是这样，但资方也可以作出对应的工作安排，譬如为员工排班。”
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由此，家辉又衍生到香港的一个特殊职业——保安，是否应该由两班次（12小时一班）变更为三班次（8小时一班）？
如果是两班次，那么大家都觉得保安太辛苦了，一天要做12个小时。
如果是三班次，那么保安接触住宅区居民的时间就少了，不利于更好地服务于居民。（行业本身的限制）
窦文涛随后指出，在工作中有个值得思考的东西，叫做——绩效。
问题也往往出现在这个绩效当中。
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老板一般不会让员工“996”，这明显有违劳动法，而是要求员工达到某个绩效标准，才能拿到绩效工资。
但要达到绩效标准，员工不得不996，因此，如何衡量这个绩效标准呢？
员工为了保住饭碗，所以忍气吞声地“996”。
家辉又提出：“现在的工作也有一个东西叫——marketing（市场）。”
员工受不了“996”可以跳槽。
道长立马质疑：“万一你处的行业是垄断的、或者是几家垄断的呢？”
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节目中，我看到了每一位嘉宾的思考，观点的表达，以及互相的交流碰撞，引发观众深思社会中每一个现象背后的制度、文化、现实的原因，而不是简简单单的喊口号，或者是宣泄情绪。
但作为一档以思考和观点为特色的节目，我也发现有几期节目“变味儿”了，有点偏向于人物访谈。
在第一期的内容中，窦文涛有点偏向于访谈演员——周迅（主咖），而陈坤成了周迅的“捧哏”，也就马爷的“输出”有点意思。
在第三期的内容中，尽管王晶导演的“强力输出”观点很犀利，讲述电影行业的故事，但也显得其他三位嘉宾的光环有些黯淡，有点像三位主持人访问一位嘉宾的味道。
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当然，说回来，还是得提一提《圆桌派》这一档的核心人物——窦文涛，从最初《锵锵三人行》到《锵锵行天下》再到现在的《圆桌派》。
只要一打开这个节目，就能让观众感到熟悉的味道又回来了……
那么，这个熟悉的味道又是什么呢？
应该是日常聊天，轻松、愉快、接地气的方式，而不应该是传统电视节目“端着”的状态，让观众觉得始终有距离感。
窦文涛作为一个主持人，能够在这样轻松的聊天氛围了游刃有余，串联起嘉宾的对话，偶尔还能来几个“荤段子”，着实让人忍俊不禁。
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但老窦并不低俗，经常能够在节目中看到他“触类旁通”的能力。
在“996”的那期节目中，窦文涛就讲到古希腊哲学家苏格拉底的名言：“未经审视的人生，是不值得过的。”
而非是一些企业家宣传的：“未经奋斗的人生，是不值得过的。”（或者是“只有奋斗的员工，才是我的兄弟”之类的话）
家辉立马指出：“这是成功者的语言，老板的思维。”
我们没看到的是，很多员工在经历长时间的“996”后，33岁就过劳，35岁就死了……
小君说：“我佩服那些能够改变世界的人，那么为什么我就一定要改变世界呢？“
“我能不能过比较安逸的生活，不去改变世界呢？”
窦文涛在此深表认同……
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当然，还是回到苏格拉底的那句话：“未经审视的人生，是不值得过的。”
我是什么样的人？我想不想改变世界？什么样的状态，是我喜欢的状态？
是想要像梁文道一样，几十年如一日的干着自己喜欢的事情？还是想要和埃隆马斯克一样去改变世界？抑或者像小君一样，过着安逸平稳的生活？
有待每一个人的深思……
只愿大家都能过上自己想过的生活，此生也就无憾罢了。
毕竟，经过审视的人生，才是值得过的。
原文首发于公众号：芼芼说
