工作、家庭的两难全

星期一下午快下班的时候，忽然接到以前领导的电话，开口就是恭喜我。我有点纳闷，他也不直接说明，只说下来你就知道了。随后晚上十点，又接到跟我关系挺好的领导电话，一开口也是恭喜我。这领导由于关系较好，我倒是敢直接问，他也不打哈哈，直说我将要交流提拔，走上新的工作岗位。

而后第二天，就立马接到原单位电话，让我回去开推荐会议。我匆匆赶到，和以前的同事一交流，发现原来她也是交流提拔人选，并且也是昨天才得知。哎，不得不说，现在组织考察保密工作做得实在太好，被考察者简直毫不知情。

不仅不知情自己要交流提拔，更不知情自己将要去什么岗位。而最终知道自己的去向，还是托其他消息比较灵通同事的福，才告知也可能并不是最终结果的事。但这个我倒是比较淡然，去什么岗位，自己不接受也得接受，但总归是可以进步的，总归是受肯定的，我也就挺高兴。

但是我同事神情并不太好，对我说，并不想离开原单位，新的岗位对她而言太远了。

啊，也是，她和我确实不一样，原单位对她而言，牵挂比我多得多。我的关系身份一直挂在原单位，但是最近这几年，我频繁到不同单位交流、跟班、挂职，而且我的家并不在原单位的地区，去哪个新单位离家都是远。而我的同事，自上班以来就一直在原单位，而且在这成家立业，先生和她在同单位上班，两个小孩年纪也很小，她不愿意到新的单位，确实能够理解。

她和我说到困难处，还湿了眼眶。她的两个小孩，最近这两个月一直反复发烧，轮流生病，她的周末也几乎在妇幼医院挂号。家公自去年中风以来，身体一直不好，家婆在家要照顾老的小的，也实在吃不消。她和丈夫两人都是上班族，只能是尽量一下班快快回家帮忙。好在上班离家近，节省了不少时间。但现在要到新的单位，开车起码都要50分钟，每天来回特别折腾，而且刚到新岗位尤其忙，还不一定天天能回家。她反映了她的诉求，可是组织并没有采纳，还是将她提拔到她不愿意去的单位。哎，看着她难过的脸，我也是不知道说什么好。

同事一直是非常有责任心的人。怀孕的时候，九个多月挺着大肚子还跑上跑下跟着准备大会的材料，遇到特别忙碌的时候要加班也总是和我们一起，甚至由于家里住的很近，周末一些紧急的情况，也是她来处理。也因此，领导也特别欣赏她，她被列为提拔人选，我觉得理所当然。但是由于想要照顾家庭，她提出不到异地交流的请求，却不被接受，这本是好事的提拔，对她而言，也并不多好。

心里有点不好受，想着如果是自己的话，有此情况，怕也是不愿意的。想起和胖子说这事的时候，胖子也没有表现得非常高兴。一方面他觉得我被提拔是一件好事，因为他知道我对工作一直以来有追求，但另一方面也是出于家庭的考虑，他不希望和我相处的时间变少。他问我新的岗位会不会特别忙，我说估计会，他就明显有点难过，说如此一来我在家的时间就变少了，太忙碌也对身体不好。

我俩还没有孩子，还不能完全理解到我同事的难处。我在想，是不是家庭和工作，真的两难全？我身边不乏加班狂人，忙碌期一连好几个星期不着家。他们的伴侣如何承受呢？有小孩的，以这种工作强度，很难不成为丧偶式育娃吧。但是工作确实如此多，时间紧任务重，我听得太多了，自己也经历过早出晚归甚至不归，周末无休的状态，回到家只想倒头大睡，和伴侣的交流几乎等于零。不争吵都算不错了，更别谈对小孩的陪伴和教育。

我想如此情况下，是不是就要走父辈们常说的，总要有人牺牲，分工主内主外的路。传统都是男主外女主内，很多女生可能会选择轻松没有什么压力薪水相对少的岗位，目的照顾家庭，甚至辞掉工作成为家庭主妇。也因此，很多女生工作业务能力并不比男生弱，也由于这样不得不妥协接受？像我的同事，她就比她的丈夫要强，无论是收入还是工作地位，都高于她的丈夫。但即使如此，她也想过索性不提拔换取不调走的机会。

可惜吗？对我而言，目前是不会为了家庭而牺牲工作。但对我同事而言，她愿意，这种可惜对她不比家庭要重。都是个人选择，但充满了无奈吧。