中国护士选择出国发展的真正原因

护士选择出国发展的越来越多，出国留学、拿高薪，在诸多光环的背后其实国际护士们也很无奈。如果在国内当护士能买得起房、买得起车，能不让自己在温饱线上挣扎，能小有富裕的存上一点钱，能让家人过得更好一些···谁愿意背井离乡去遥远的异国他乡工作。

在美国“一个护士几乎可以养活全家人”而在中国，普通护士的薪酬连养活自己都成问题，难怪越来越多的护士千方百计想要出国。

同样的工作，确实冰火两重天的待遇，说起护士的劳动价值不高，受“连累”的可不只是护士。我国很多职业都存在这个问题，但国外缺少护士，重视护士所以护士在自己职业规划上可以有更多的选择。

在发达国家，一般人只要有一份稳定的工作就能维持全家人的生活，而在我国，一家人出去工作也不一定能体面的生活。在效益一般的基层医院，护士的薪酬能否养活自己恐怕都成问题。对一个又苦又累又细心的职业，如此忽视人的劳动价值，忽视人力成本因素，护士选择出国也就无可厚非。

据了解，目前欧美发达国家老龄化加剧，护理人员缺口增大。以美国为例，护理人才缺口就达20多万。

事实上，缺护士的不仅仅是欧美，中国自己本身也正面临着巨大的护理人才缺口。据《2012中国卫生统计年鉴》显示，中国现有执业医师202万，注册护士224万。而根据医生和护士1∶2规定比例，目前中国护士的缺口就高达180万。

事实上，和很多医生出国目的为参加学习培训相比，目前国内护士出国具有典型的务工性质。那么既然中国护士如此短缺，为何她们还要背井离乡出国工作?一位护士网友对《医学界》表示，“说起来其实是一把辛酸泪!”。

首先，护士工资低。该护士复旦大学护理学硕士毕业，目前在上海一家公立医院的工资(含奖金)仅有2500元左右/月。“同样是硕士，别人至少5000!家人朋友都觉得惊讶，我的感觉是悲哀。我对于护士姐妹的出国一点都不惊讶。”

事实上，目前绝大多数国家医护的薪水都普遍高于社会平均工资，医生的收入一般是社会平均工资的4到7倍，护士一般是医生收入的50%到70%。而目前国内医护的收入与之相比还存在很大的差距。

其次，工作累。中国护士到底有多累?也许只有医生知道。医生目前已经算是国内极为辛苦的工作之一，但相信绝大多数医生都会承认，普遍情况是护士比医生还辛苦。

另外，还缺乏安全感，并且没有尊严。在医院暴力愈演愈烈的当下，护士遭受的医院暴力次数并不比医生少，上至达官贵人，下到普通患者，辱骂和殴打护士的案件几乎每天都在上演。

特别是安医大二院护士长被杀、南京护士被打瘫、深圳护士被砍等一系列恶性医院暴力事件的发生，让医护陷入群体性恐慌。

收入低、工作累，没安全感，护士职业的吸引力急剧下降，不少护士甚至选择辞职。一位年初刚刚离职的护士表示：“我上班时每天都很紧张，不知道什么时候就轮到自己，再加上累死累活还只够养活自己，就不干了”。

因此，在如此背景下，护士背井离乡去国外务工就不足为奇了。但对于严重缺少护士的国家来说，必须要改变的时候到了，不然医疗质量谈何保证?医疗改革成功论也只能是笑谈罢了。

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