我不知道现在该不该离职，老板太注重情怀，员工我需要的是粮食

现在的时间已经是四月底，快到五月了。其实选择这个时间离职我知道是不理智的。

如果还是跳不出旅游圈尤其更不理智，因为接下来的六月七月八月都是旅游的旺季，但是如果刚好入职一家新的公司，这个时间你刚好又在试用期，等你忙完个试用期，又恢复到了这个圈子的相对平稳期。这对工资结算是很不划算的。

但是最近一两个月，公司的离职率实在是太高了，一会就走一个，连管理层都走了2个，我们是一家创业型公司，很经常会出现资金链的问题，延迟发放工资对我们来说已经算是家常便饭了，现在作为采购，有时候采购的产品都是需要现付。可公司没钱付，也只能就是等等，等到有资金了才能继续采购，这就在一定程度上“出品”比较慢。

我是去年11月的时候入职的，刚好又是一个旺季，实在觉得入职的很不是时候，因为旺季的时候是在试用期，所以提成打折了，可是过了试用期之后就是淡季，但是以往的公司淡季也还是会忙，只是没忙到加班加点的程度，可是毕竟是创业型公司，它的淡季真的是闲到可以打苍蝇。所以可想而知，我们的提成是有多惨淡。

公司的整体企业文化跟人文是很好的。两位老板也都是好人。是没什么阶级的概念，大家很平等，但是自入职以后，我觉得太看重情怀了，感觉就是很飘，没什么踏实的感觉。我感觉，Boss他们要么本来家里就是有矿的，要么真的是和仙露的。我是一介凡人，我需要的是粮食喂活我自己，而且我还有我的诗和远方。

但是在这里，喂活自己都成问题了，诗和远方只能藏在心里了。偶然在茶水间听清洁阿姨们聊天。他们的工资都比我们高。他们如果真的不扣五险一金的话。真的比我们高。我们扣完五险一金后的工资。简直让我无法直视。

我之所以犹豫，是因为这两年的我，在职场上的表现真的是差强人意，之前一直没有找到满意的。很多都是入了职才知道原来也是一个坑，就是自己这样从一个坑跳到另一个，越跳也就越差了。很多人的跳槽是往上。但是总结了这两年的我。越跳越深。所以才会有了今天的犹豫。换做是一年前的我，估计已经给HR发信了。

其实换工作已经换到我不敢跟身边的家人甚至是朋友提起。我觉得自己就是一个典型的失败作品。我连我自己都看不起。出来工作三年快四年了，身边有的朋友已经是小主管小领导了，而我还停留在温饱的问题。职业规划混乱。路都不知道该怎么走。

我清楚的知道自己的问题，但是我解决不了问题。

就好像是一个刚死的人，即使能听到周围的声音，但是我给不了反馈。

路，很多。但是好像对我来说都是死胡同。