姚舜：《我和我的经纪人》这些职场背后的真相，你该看看
最近很火的这部综艺《我和我的经纪人》，不知道大家有没有看。
这部综艺讲述了张雨绮、朱亚文、乔欣、白宇，他们和各自经纪人平时的工作内容。
给大部分好奇的八卦小子们，打开了一个望远镜。
本以为这只是一档通俗性质的综艺，但让人意外收获到的确是，职场背后的真实写照。
光鲜亮丽的艺人，其实也是职场上的普通人，同样接受着职场带给他们的压力。
世无长景，只争朝夕。
1.让你的努力跟上你的能力
白宇之前有出演过《微微一笑很倾城》，电视剧很火，但给他带来的红火效果却不明显。
却通过18年的《镇魂》，突然爆红，让身为经纪人的琪仔来不及适应。
经验不足的她完全跟不上白宇蹿红的速度，就算是忙到饭都没时间吃，却还是搞不定人物档期。
及时铆足了劲干，依旧被杨老板打击，甚至面临着被换掉的危险。
在职场中，一些没什么经验的小白也会经常遇到这样的时候。
余有心而力不足，自己有着很猛的冲劲，但因为经验不多能力不够，得不到想要的结果。
有的人会选择放弃难题慢速成长，有的人会扛住，逼迫自己成长。
雷子也是刚进职场的新人，公司是一家创业型的。
刚开始一直处于稳步发展的状态，之后因为一些项目的开展，工作变得繁杂快节奏。
他得不断的处理很多的事情，但工作的任务大于他的工作经验和能力，所以他很吃力。
公司的发展速度比较快，而他过去遇到的挑战都没这么大。
面对有难度的工作，他夜以继日的处理，却还是得不到老板的认可。
老板也曾有想过先找其他人替代他，但他面对难题一直努力一直不放弃，让老板给了他多一次的机会。
然而大多数的职场，并不是都存在这种温柔的老板。
职场不是过家家，公司也不只是让你来学习的，你得创造价值才能长久的生存下去。
大多数的老板，只会看重你最后拿出的结果，不会去在乎你努力的过程。
让你的思维方式跟上你的努力，让你的努力跟上你的能力，这才是“王道”。
努力是为了让自己的能力配得上自己的野心，让钱包跟得上自己的欲望。
努力是会上瘾的，尤其是在尝到甜头之后。
但仅仅只有努力的态度，远远不是够的，还要用对方法才行。
切记不要做只感动自己的努力。
职场中比起你很努力，更想听到是你可以 。
2.没有亮点和价值就被淘汰
没有看点，没有亮点的电影新闻电视剧，都是刷新不了存在感的。
乔欣前两年凭借着《欢乐颂》让不少观众看到知道了她，但对她本人却是“路人”般的印象，没有什么特别的亮点。
如果一直都找不到亮点，她随时面临的就是过气地风险。
在娱乐圈一直都是不温不火的，所以公司对她的态度，也没有像其他人那样有耐心。
在职场中确实是这样，你的能力才能带给你底气，底气又来源于你给公司带来的利益。
周杰已经在公司干了几年了，业绩一般，每天忙个不停，但一直都得不到提拔。
最近公司来了个新员工，和他做同样的业务。
周会的时候，老板让大家做了本周的数据分析，新员工快速的整理了年月日的市场数据。
通过PPT的形式，分析并给出了一些建议。
这些建议被公司采用之后，业绩大幅度地提升，老板也越来越器重他。
之后的每次大型客户会议，老板都让他一同参加。
很快，他被提拔成为了主管。
这些老员工自然是不服气，纷纷地找到老板抱怨。
“谁的价值高，谁更有能力，我便中用谁。经验不能当饭吃，利益才能。不服气的，可走可留，不提升自己还来抱怨，是不是有些可笑。”
老板说完，大家灰溜溜地回到了岗位，继续工作。
当你的才华还撑不起你的野心，就应该静下来好好提升自己，而不是吹牛说空话。
只有自己的能力不断提高，你才能在职场中立于不败之地。
在职场中总会有一些佛系的玩家，抱着“其处不留爷，自有留爷处”的架势。
但一家公司最多可以容忍你佛系一两年，绝不会一直容忍你。
想要在职场突出，就要开发自己的亮点，让自己的价值增值，这样才能笑傲江湖。
过时的东西总会被淘汰，没有价值的人如同“废铁”。
做有价值的人，才是上策。
3.积极地学习，主动做事
之前一直都有一个欧阳娜娜的梗，“哪个女生不想活成欧阳娜娜那样”。
《我和我的经纪人》其中有一期，是欧阳娜娜去面试搭配师。
她很用心的准备了一份简历，提前一天准备好了面试的衣服。
老板说带她的人是一个脾气很差，很严厉，说话还和难听的人。
于是，她胆战心惊的敲门，坐下，等面试的人过来。
面试的过程很压抑，面试官甚至还给她翻了个白眼。
之后，她被安排和一个男演员跟进一个广告通告搭配。
她积极地跟着老师学习搭配，小心地按照老师的提示熨外套，主动帮忙收拾拍完的衣服。
在拍摄的时候，老师说男演员的衣领打皱影响美观，需要有人在背面拉住衣服。
于是，她马上主动的走过去蹲在男演员身后拉住。
实习最后的采访，面试官对她的表示很满意，觉得她做事很主动，人很聪明，并给出了95分的高分评价。
态度积极，主动做事，谦虚学习。
在工作中要随时主动地去做，不要总是等别人吩咐了才去做。
在公司里总会有一些人，经常闲着无事可干。
当领导询问他们的时候，他们会说，您安排的事都做完了。
他们认为，做完领导安排的事就很不错了。
但在企业里，虽然听命行事很重要，单个人主动进取更加重要。
在职场中，我们都必须充分地发挥自己地主动性。
因为没有一个老板不喜欢主动做事的人。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”
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普通的学生和学霸之间的差距是什么？
普通学生不像学渣那样不读书，他们也会拼命地做题，可是很痛苦很慢，半个小时才写出一道题。
学霸也做题，可是他们五分钟就解了一道题。
这就像职场一样，有些人拼了大半辈子，才爬到自己现在这个不高不低的位置。
而有些人，不到几年就能成功地走上这个位置。
职场没有捷径，只看能力。（除非老板是你的表舅）
积极学习，主动做事，挖掘自我亮点，提升自我的价值，最后才能真正的做个有底气的人。
成长然后强大，是让对手最快消失的方式，没有之一