社区公共基础知识：科学管理时期的“三个爸爸”

行政管理知识作为公共基础知识的重要一员，也常常出现在各大考试中，对于管理学知识，其实考察的内容并不难，但是往往会出现较多识记的内容需要大家掌握。其中，要学习行政管理学，对于西方公共行政学的发展史的了解是必不可少的，所以今天给大家介绍的就是管理发展史上的一个重要知识点。

我们一般会将这部分的发展历划分为四个部分：科学管理时期、行为科学时期、新公共行政学时期、新公共管理时期四个部分。今天给大家介绍的知识点就是关于科学管理时期中非常重要的三个人物，由于他们在各自领域的杰出贡献，均被冠以“XX之父”的称呼，所以常常诙谐称为科学管理时期的“三个爸爸”

一、知识介绍

科学管理时期

1、科学管理理论

代表人物：泰勒，亦称泰罗，科学管理理论主要在他的著作《科学管理原理》中提出的。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”。(重点记忆著作与称号)

主要内容：工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。

根本目的：谋求最高劳动生产率(常作为单选题)

2、一般管理理论

代表人物：亨利·法约尔，1916年问世的《工业管理与一般管理》是体现法约尔管理思想的代表作，法约尔被称为“经营管理理论之父”(重点记忆著作与称号)

内容：管理职能的划分和管理原则的归纳(14条管理原则，仅需知晓这是法约尔的经营管理内容即可)

3、行政组织体系理论(科层制或官僚制)

代表人物：马克思·韦伯，德国著名社会学家，被称为“组织理论之父”。他在管理理论上的主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论，集中反映在著作《社会组织与经济组织》中。(重点记忆著作与称号)

内容：所谓“理想的”组织，并不是最合乎需要的，而是最有效和合理的组织形式。权威分为魅力权威(即权威靠自身的一些超凡脱俗的能力对追随者产生的影响);传统权威(依赖传统、习俗、习惯以及公认的准则产生的影响);合理合法的权威/理性权威(依赖组织的规章制度、法律法令等产生的影响)。(韦伯认同第三种权威)