谈工作

耶鲁大学管理学院组织行为学专家Amy Wrzesniewski在研究中根据人类在情感和经济上对工作满意度的不同需求，把工作分为三类： job，career，calling。把工作当作“job”的人，工作就是领取薪水的一种方式，这样组织里的人更于注重家庭，朋友和兴趣，而非专业。career，除了为薪水，还不断学习，谋求更多的晋升机会。在组织里具有这样职业导向的人更倾向于设定目标，并不断精进。calling，这样的人通常把工作当作自我使命来对待，对于自己的事业有极重的个人情感联系，并在工作中追求更高的意义，也更为专业。

以上定义，我有许多不同意的部分。尤其放在解决温饱都成问题的社会环境，基本需求都难满足，谈什么个人情感联系？也见过许多鸡汤成功学营销者利用这样的理论煽动人跳出企业牢笼，做个勇于追求自我使命的自由职业者。我的看法是，不管你把工作阶段性的当作什么都好，皆是自我的选择。我读过爱器物废寝忘食的美，也认识许多在企业的盒子里鞠躬尽瘁的人。选择了自由还是安稳，选择了薪水还是以兴趣为使命，营生的方式千千万，都没必要踩别人。

最近身边还发生了一件小事。

白人哥们交了个新女友，是退役了的某省队专业羽毛球运动员。同他以往保养费很高的女人们不同，这姑娘有股运动员的憨实和率真，我俩一见如故。 白人哥们和我都是狂热的羽毛球粉丝，头一次约我和她见面时，哥们爱炫，一晚上都大谈特谈羽毛球，丝毫没留意姑娘眼里的不耐烦。后来我和姑娘熟了，私下聊天，她告诉我，她不喜欢羽毛球。一点都不。

10来岁被选去训练，18岁进入体校，再拼命打入省队。一年里除了高强度的训练，都是不断的比赛。与世隔绝，每天被骂就似早中晚饭那样定时又定量。以为移民可以逃离那样的工作环境，才发现出来以后因长年封闭，没有其他任何技能，能快速换取薪水的工作就是做教练。而现在呢，恋人成天都在自己耳边唠叨羽毛球。

“我挺羡慕你们的，能很开心打球。我体会不到那种单纯的快乐，赢对于我来说是应该的，输就是教练的耳光。我知道他爱我，崇拜我，我害怕他失望“ 。她语气伤感。

我想起小时候砸烂的琴，写坏的字，高考撕烂的书。想起学了日语，报告写多了再无法读小说的状态。

昨儿个哥们电话里给我讲，说他爱她的球技，又要约姑娘去买拍什么的。 我想给哥们讲，亲密关系维系难，要理性，持重，分享。比起热情和崇拜，更重要的是open minded，接受对方的不同，识得尊重。你梦寐以求为了兴趣热情分享，殊不知你所景仰的使命，在别人眼里不过增加她的情感负担，讨份薪水罢了。