日本就业形式大分析！

前段时间，日本官方长官菅義偉在札幌做演讲时说到，日本政府为了让留学生更容易在日就职，将重新审视现在的签证制度，制定对在日留学生更友好的签证政策。

而就在前几天，日本经济新闻则爆出了更具体的政策：为了扩大外国人留学生在日就业，只要在日本读了本科或者大学院研究生，毕业后找到的工作年收在300万日元（18万RMB多一些），并且工作环境使用日语，就不再对就业领域和工作内容进行限制，都可以拿到就劳签证。为了促进留学生在日创业，相关投资签证政策也在进一步修改中。

相关政策预计明年（2019年）春天开始实行。

众所周知，一直以来，在日留学生毕业后，只有从事与所学专业相关，或者能充分利用外国人身份的工作（比如需要使用母语，国际贸易相关等），才可以拿到工作签证。

并且在申请签证的时候，经常会要求雇佣公司提供申请者具体的工作内容说明，甚至还要追加说明每天的工作流程。只有证明了工作内容与所学专业相关，或者这个职位有雇佣外国人的必要性后，才可以拿到工作签证。

说白了，就是害怕外国人跟日本人抢工作，影响到日本国民的就业。

这个倒是很好理解，保护国民嘛！所以很多留学生毕业后即使拿到了一些在料理店、居酒屋等地方的offer，也经常会被拒签。如果解释不清楚为什么这个工作不用日本人，却要偏偏用你一个外国人，工作内容跟所学专业又八竿子打不着的话，那基本就会被拒签。

而最新的政策呢，简单点说，就是你在日本留学毕业后，只要能找到年薪300万日元以上的工作，工作环境是日语，就能拿到工作签证。

年薪300万日元，要求真的很低了，况且年薪还可以把奖金也算进去，而且是算税前收入，而不是到手收入。

所以说，基本上很难有人不达标。换个说法来说，就是只要你在日本留学毕业后，想在日本留下就业，只要有工作单位要你，工作签证基本都可以拿到。

这个政策，对留学生来说，绝对是一大利好。要知道，据相关数据显示，在日留学生，大概只有4成左右可以毕业后留在日本就业工作。

日本政府跟国民做过承诺，不开放移民，不接受纯体力劳动者（研修生制度另说，那是资本家变相的把戏），这也是日本政府在制定出入国管理政策时，一直以来要守住的底线。

高龄少子化严重的日本，太缺人了。

据最新数据显示，日本去年一年，减少了将近21万人，人口为负增长；65岁以上人口为3533万人，比去年增加了50万人左右，65岁以上人口占总人口约28%，为历史最高，同时也为世界最高。90岁以上人口首次突破200万人。

总体来看，日本属于极度严重的高龄少子化国家。

为了能让留学生留下定居工作和生活，日本政府在去年出台了最新的高度人才政策，大大放宽了准入标准，很多留学生名校毕业后就可以达到高级人才标准，并且积分达80分以上者最快1年就可以拿到日本永住，也就是我们常说的绿卡。这在世界范围看，都属于超速绿卡制度，可见安倍政府对日本人才和劳动力减少的深度担忧。

关于这点，相信在日常住的中国人也能察觉得到。以前留学生能找份打工相当不容易，并且很多都是脏活累活。而现在，留学生上学期间找一份打工变得很简单，并且还可以挑选那种又轻松时给还相对较高的工作。

以前在日本毕业后，能拿到工作offer的人相对不多，尤其是拿到一些有名的大手企业offer的留学生，更是少得可怜。而现在，身边经常可以看到拿到大手企业offer的留学生，并且各种福利待遇完全不差日本人。

近几年来，日本政府还逐步放开了介护和护士签证，外国人在通过考试后，可以从事老人看护和护士职业，并且相关待遇和居住拿绿卡等政策与正式在日就职的外国人并无差异。

更让人惊讶的是，安倍政府今年在酝酿更激进的签证制度，试图挑战日本一直以来的“不接受单纯劳动者”的底线。

新政策将围绕日本人不想从事，处于慢性人手短缺的建筑业、农业、酒店住宿、介护和造船业展开，通过考试、拿到相关技能证书后就可以拿到工作签证，正式在日工作生活。

日本政府目标在2025年之前，在这五大行业可以达到50万外国人劳动者。

不过这种签证最多只可以拿5年，并且将和现在的“研修生”制度结合，研修五年后可以转此类签证，这样一来，即使是单纯的体力劳动者，也可以在日本呆最长呆10年。

日本不是移民国家，但日本却在接收外国人数量上，在世界上名列前茅。据最新的经合组织的数据显示，日本已经成为实质上的世界第五大“移民国家”。

不断开放的外国人准入政策，让日本国民愈发担忧社会治安问题。为了不让日本走欧洲一些国家的老路，避开各类因移民而产生的危机，如何让外国人在日本能融入日本社会，理解并接纳日本文化，将成为日本国内一大社会焦点。