為师之道

阴雨连绵日，朋友送温情。一壶热水，二杯铭茶，三言四语，万千感慨！朋友的一席话，让我频频点頭。

某日，朋友办公室偶见一客户。他正在為一个工作上的事情和新同事沟通，简单的交流完了之后，重回到座位上。客户走了过来说，现在自己的状态和朋友类似，都在带徒弟。话里大概有费心劳神的意思。朋友听后很认真的说了一句，教自己的人当然没问题了，理所当然，心甘情愿。 朋友在行业里经历了二十余年，属于业界精英，却称自己有些内容也有不熟悉的。之所以能成為其人的师傅，無非是在自己的专业领域里掌握得更全面，也更加的得心应手罢了，并没有什么值得夸耀的。内心里倒是有一件值得骄傲的事情，那就是曾经带过的店员，在若干年后还谈起他的培养。更有现在的同事，已经独挡一面，胜于蓝也！ 朋友信奉一个方法，“拇指教育”。就是多表扬，多伸出你的大拇指。试想一下，如果你愿意，总是能发现身边人的优点的，就算是工作中暂没发现，还可以从穿衣打扮上去发现。对吧，人总是向善的，阳光下，心自暖！对立的就是“食指教育”。你呀，你呀，这个没做好，那个没做好，在想什么？！食指一指，自己也已气从内生，被你指的人，肯定是状况很不好。教的东西，还能装进去？到头来，两个人都累。 我俩各自品上小口茶，朋友又说道，大家常说，因材施教。自己领悟更多的是再好的方法还在于对应的人，一个持空杯心态的人，肯定是个进步快的人。对自己有要求，善于归纳总结的人，向前走的步伐就更快！ 為师，一定要精通所属专业。掌握其脉络，在授人时才可纲举目张，把基础打扎实，获得持续向上的底蕴。授人还需打开视野，知其自己的工作只是行业内的一个点，有大格局的观念。在现代化的世界里，沟通方式多种多样，各种群网笼罩四野，但与人打交道的技巧却是一定要言传身教的。花些时间，亲自带一带，比看書强百倍。 古人说的好：读万卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如阅人無数。时间积累，成長可期。花开之时，自当收获。

春雨忽兒渐停，玻璃窗上蒙蒙的一层水气。听过朋友的说道，心里却有如明镜一般，忆起那句话“师者，所以传道授业解惑也。” 2019-03-06