建筑系毕业生应聘面试的经验杂谈——这些经历是不是你也有?

建筑系作为一个逼格（苦逼）较高的专业，除了要准备简历之外，还要准备炫酷的作品集，大家基本都准备靠作品集来打动面试官拿到一个offer，但从个人的多家面试经历来看，作品集很重要但没有你想象的那么重要，不光是因为面试时间较短大约在10-15分钟左右 不可能把作品集看的很仔细，更重要的因素其实是你的学历以及的你的院校。所以在今年的就业形势下，如果你是老八校或者985 、211的学生可以直接看到这里就不用看了，因为根本不用担心自己的就业情况。

好，别灰心，作为一个沈阳建筑大学的研究生，既不是老八校也不是985和211，但是作为专业过评估的院校来看，依然能有一定的竞争优势，那接下来就开门见山，简单讲一下个人的面试经验。

切记记得准备简历、作品集和面试的核心是——你所作的一切的重点都是为了说明我很适合这家公司！！！！！！！！！！！要像介绍毕业设计一样介绍自己！！！！！！！！！！！！！！！！！

第一条：个人介绍——要介绍自己的学历和院校，强调自己在就读期间取得了哪些成就或者实践的经历

不少人都是这么介绍自己的：

不是这个介绍不好，基本10个里面6、7个都是这么写的！什么做事认真、积极向上还有几乎每个人都会说的热爱设计！！请大家省省这样的介绍吧，核心是为了说明自己很适合这家用人单位，这样一点说服力都没有的！请把自我介绍和作品集一样重要看待，不要觉得相关荣誉和经历等都写在简历里就不要说了，要开门见山的表示出自己的优势来，要说明自己的专业成绩排名、奖学金、参加了哪些workshop和会议、在哪个单位实习过、帮助导师完成过什么课题等等！

第二条：介绍作品集——不要面面俱到的讲解，对面试管有兴趣的或者自己最用心的1-2个作品，直白一点介绍，互动式聊天最好。

不要面面俱到的开始讲，介绍作品集的时候建议先说一下项目的类型，如哪些是课程作业、竞赛和实习的项目，如包含了公共建筑的设计、建筑的保护与再利用、建筑的改造啊等等，再往下延伸就是要谈一下自己是从什么角度去理解这个项目的，是如何解决遇到的难题的。如果你是以下这种的说明方式，那就要注意一下了。

大家在看的时候是不是都会一目十行，匆匆掠过，那就更别说在与面试官交流时候了，要说一些能让面试官记得住的话！其实面试时间很短往往就10分钟左右，不会把作品集里里外外翻一遍，所以不能像写设计说明书一样去介绍，要直白简单一点，要突出重点，如果面试管对这个作品很感兴趣（其实应该丰富下自己的作品类型，如有的公司对住宅、酒店、文化旅游、城市更新等做的比较多，自然而然的就会关注相关的作品），如果发现面试管感兴趣了，聊的比较多了，可以用请教的语气问问对方是如何处理相关的问题的，互动式的聊天就开始展开了，如果到了这一步，可以提前恭喜你这个offer稳了！

第三条：面对质疑不要露怯，坚定的回怼过去或者真诚的表达自己也这么觉得

有点时候难免会被挑刺，如面对本科院校、跨专业、没有在设计院实习过等硬伤被质疑时，不要露怯要有底气！千万不要说但是我很努力很认真，对建筑设计很有热情这样的不疼不痒的话来，要用例子证明自己，如虽然我的本科院校不是很好，但我从大三开始就积极实习，我在XXX实习和XXX实习过，并且实习单位带我的刘工有留我的意思，但我觉得贵公司平台更好，实力更强。对方再不买帐你就真诚的说请给我一个实习的机会。失败了也不要觉得沮丧，有的时候不是你个人的表现和能力的原因。跨专业也一样，例如虽然我本科是土木工程或城市规划，但是我本科就参与了建筑的相关竞赛，研究生时完成了什么项目和课题，并拿到了什么什么奖，这么说有点不太谦虚但是我的综合能力已经比同届的人要高出一些。这种问题要态度坚定，直面的表达自己是一个有水准的毕业生！

而有些问题更加棘手了，例如设计表现不太好、没有画施工图、住宅等相关经验了、做的项目和用人单位不符合、虽然做了很多竞赛但是没有得什么奖等等，面对这些实在为难的问题当然不能回怼了，每个人的回应也不同，这里我个人的建议是真诚一点，可以说，没错，我也这么觉得，但是我作为一个学生是没有选择项目的权力了，只能是跟从导师和实习单位的需求来工作，这一点相信您也能理解！又如，对，虽然没有获得一等奖，自己水平有不足之外主要是大部分的时间都在实习或跟着导师完成课题，竞赛都是自己抽取空余时间完成，在心力和精力上难免有一些不足，希望您能理解。

写到这里其实面试就基本结束了，但是一般还会有一个令人难以回答的问题——你期望的薪酬是多少？

第四条：谈薪酬最好不谈数字，可以说一个区间，并趁机询问该公司的薪酬基本构成、福利待遇和上升空间等问题

一谈薪酬很多人就不太好意思了，我也一样，我个人觉得如果说一个数字 如年薪十几万会有些欠妥，说高了用人单位开了一个不和你期望的薪酬，你难免会失望，甚至想是不是自己表现的不好，而说低了，那年损失自己利益。所以在上海为例，可以和自己较熟 拿到offer的同学或者和毕业的师哥师姐打听一下平均薪酬是多少后，可以先和面试官讲，我觉得贵公司在薪酬方面一定有合理的，不知道该公司的薪酬构成和员工福利是什么？..........哦，我觉得公司一定会按照我的工作量和能力有一个合理的薪酬..........(一般面试官会问那你具体的理想薪酬是多少？应在在大体了解该城市的平均薪酬后说一下薪酬区间).................我个人的薪酬觉得在年薪16-18万都是合理的，请问以后的职位的上升空间和薪酬的涨幅，贵公司是怎么制定的呢？..................好，差不多面试就结束了：）

那以上就是我在面试过程中的一些经验之谈，不一定正确和有效，但说不准能帮助到正在找工作的你。