解决劳动纠纷的7种方法及利弊分析
关于公司拖欠公司，员工如何讨要？观法劳动给大家介绍以下7种方法：
（1）与用人单位协商
优：可以尽快拿到钱
弊：对方不给，要通过其他途径
观法提醒：协商是要有协商结果才算成功，比如书面的盖章签字协议。
（2）向单位的工会组织请求维权
如果单位没有工会的，可以到当地的区域工会提出请求。
（3）向劳动争议调解委员会申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。用人单位劳动争议调解委员会 是专门处理单位发生的劳动争议的机构，包括处理拖欠、克扣和拒不支付工资等 纠纷。
（4）去街道办申请调解
优：受理后15天内会处理，比较快
弊：用人单位不同意调解的话，须通过其他途径维权
（5）请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
优：劳动监察有执法权，是相对强硬的手段
弊：行政机关执行期限较长，法定是60天 。若劳动监察失败，劳动者仍须仲裁解决。
（6）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议仲裁委员会是处理地方发生劳动争议案件的专门性机构。
劳动者可以自知道或应当知道权益受到侵害之日起一年内提请仲裁。
对劳动仲裁的裁决不服的，劳动者应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼；诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。一般来说，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序即不经过劳动仲裁法院不能受理。
按照规定，审理案件的一个基本原则就是先行调解。调解成功可以避免诉讼或上诉，对于当事人双方来说，是解决争议的好办法。
优：可以要到不仅是工资还有经济补偿等款项，只要证据充足，就可以追讨到自己的权益。
弊：耗时大约2个月。需收集证据、写立案申请书、立案、出庭，流程较复杂，对专业度需求较高。
（在观法劳动的微信公众号（fajjiasz)，点击立案指引，即可获得深圳市各劳动仲裁委联系方式）
（7）持有工资欠条的劳动者可以直接向法院起诉。
解决劳动纠纷，就找观法劳动。观法劳动是专门为深圳市用人单位及劳动者提供劳动仲裁，劳动诉讼咨询服务的专业团队。 官网：www.guanfasz.com 微信公众号：深圳市劳动法律咨询 电话：400-856-0755
