出生年代的差别，真的会引起很多观点的不同吗？

今天去省局领取资料的时候，顺便让注册处的老师给开了一个注册检验的通知书。之前我一直以为，这个开回来就没有我什么事情了。结果，刚回来我们组长就说，明天就顺便去送检。呵呵，去省药监所送检的这个事情，是昨天开会的时候，从职能组那边接过来的事情。

然后呢？我们组长就说，今天去**哪里交接一下工作。于是，去仓库取样完毕就喝组长一起去交接工作了。美名其曰“交接工作”，其实根本就不是。因为除了告诉我这个事情以后要给我们组做了以外，其他任何有用的信息的都没有告诉我们。联系方式，具体的办事流程等，什么都没有告诉我。哦，不对，告诉了一个信息。那就是，不能打车去那边，可以做地铁到**站，再怎么样过去。那么，今天的主题来了。打了三百字，终于进入正题了。

原本我们组长说，让我打车过去。然后，我们两个看了一下打车一百块。卧槽，太贵了吧也！但是组长说，没有关系，可以报销的。我就说，那会不会不给报销？我们组长说，为什么不呢？原则上打车超过七八十的，可以申请用车。但是，因为我们只有三个样，就用申请了，自己打车送过去就可以了。结果，后来不是去和那个**交接工作了吗？一谈到打车这个问题，她就非常声音大的说，可以做地铁咋滴咋滴。后来，我们都准备离开了，还在说坐地铁的事情。生怕领导听不见，我要打车去。呵呵，我就打车去怎么了。那么偏远的地方，送样本来就是一个很紧急的事情。而且，我还有别的事情要做，我又不是只去一个地方。我要跑三个地方，而且就算我有事件，人家办事处的人不一定就在啊！是在逗我笑吗？我特么又不是送样专员，别的工作我不做了吗？

这么说吧，从我进入这个工作岗位来，每次外出办事，我们组长都是让我打车过去的。不管远与近，因为打车不浪费时间。早点回来，可以继续做别的工作。毕竟，老板不是找我过来专门跑腿送样的，你说，对吗？搞笑简直，工作当然是在可以接受的成本内，以最短的时间完成才是最完美的解决方式。然后呢，今天交接工作的那个组的那个现在的领导，从我室友（也就是她下面的人）第一次话公司钱的时候，告诉她要节约成本，为公司省钱。当然，我不是说我不给公司省钱，而是我觉得时间也是金钱。说实话，靠一点打车费来给公司省钱，我真没看出来能省出来什么。成本预算都是以亿为单位的，几十块的打车费，一年下来也就三四千的事情，应该都没有办法计算入成本吧！而且，每天八个小时的时间是有限的。我总不能一天都在路上悠闲的坐车吧，为了省那点打车费。关键是，还不一定省得下来。因为有可能因为路上时间太久，去了人家没有人，那就基本上白跑一趟算是。

所以，我真的很不懂为什么要计较这么多。还有，我现在做的工作是你们组的，OK？你不能因为你们组现在缺人，你就把活往外面甩。那我想知道，我们组就剩我和组长的时候，我们难道就不干活了吗？真是搞笑了，简直。我想我应该懂了，为什么在一个公司工作了接近十年的人，还依旧是一个员工。要不是，今年ta们组的领导升职了，又有一个三年的员工辞职了，还有一个新兵蛋子，我想应该是不会接手主管位置的。

完蛋，我都写了什么啊！我做我们组的事情，我想怎么样就怎么样，为什么一定要听ta人的话呢？我们组长也说了，活既然甩给了我们，看她以后怎么有脸要回去。能有多忙，我就想知道。你的那些工作，又不是天天都有。现在好了，把手上的工作，这个不要，那个不要，就守着一个。有没有想，述职的时候，讲什么。呵呵……

不说了，工作了，拜~

ps:某组那个是85后，我们组长是90后.