没有中心思想的说一说

从2018年12月中旬报完名后，我又开始了备考的日子。每天下班回到家后，周末休息，都在学习，但是效率不高，感觉自己对学习这一块处于有劲使不上的状态。甚至又开始萌生了请假休息，全天在家备考，直到考试结束的念头。觉得每天时间都不够，刷题，看讲义，总结，吸收，从没觉得时间这么紧，时间这么宝贵。

说到这也不得不说一下考试的理由。第一，是想获得一个更加稳定的工作环境；第二，想和自己心心念念的人更近一些；第三，离开这个城市；第四，获得更高的生活地位；第五，实现自身价值。虽然第五点说出来有些高大上，但是这也是最强大的理由。

其实，在2017年5月之前从未有过这样的想法，但是一些人的出现，会打破固有的观念，他的一言一行会影响自己，甚至会决定自己接下来的行为。

我从来没有想过我会离开老东家，去其他地方，在我刚毕业就去那里工作开始，我就已经认定我会在那里退休，甚至和领导吵架，也没想过离开。有趣的是，某人的出现，让我想急于跳出那个安乐圈，甚至到最后决定辞职。辞职后走了几个弯路，走到了现在的这个单位，虽说和老东家是同行业，但对于我来说最大的区别是我对新东家没有任何的企业认同感，虽然，现在这个地方能让我更大的收获自豪感，但是对于工作环境来看，我还是更怀念老东家。

新东家入职也有大半年的时间了，可是企业认同感，企业归属感完全没有建立起来。从最开始，我就戴着有色眼镜看待这里，而这副眼镜不是我主动戴上的，而是企业强加于我的。比如刚入职领导就要求微信头像换成自己的真实照片；比如高考宣传前的模拟演练，像一个演员一样每天都在排练宣传时的场景；比如高考宣传时必须把头像换成活动海报；比如每天都要开早会，结束时拉住旁边人的手喊口号；比如有点活动就要喊口号；再比如每天早上在工作群里的早安问好……这些都没办法让我去理解，所有的私人领域变得不私人，自己私密的空间被占领，占领的还名正言顺。

现在，我的面前有三条路，一是拼命学习成功上岸风风光光；二是去省区见见世面任劳任怨；三是在新东家培养感情安安稳稳。