读书笔记|《管理就是修己安人》第二章

第二章 管理的最终目的是安人 践行《大学》之道，致力于格物、致知、诚意、正心。彻底研究事物之理是“格物”；然后获得系统的学问，各种人文、社会、道德伦理，豁然贯通，知识无所不极尽，即为“致知”；自知自己知识有限，始终不敢自以为是便是“诚心”；意念真实无妄，既不欺人，也不自欺，心也就端正了，就是“正心”。 修身以德行为先，但修身的先决条件是诚意、正心。诚意、正心之前最好先格物、致知。用所求得的知识来指导自己的感情，使理智与感情平衡，这才是真正的修身。 ▲格物而知至的要领——就各种事物的道理，下一番穷根究底的钻研，务求形状、性质各方面都能够彻底了解，养成慎断是非的习惯，培养判断是非的能力。天下万事万物，不可逐一加以深究。但道理毕竟是相通的，只要用心专一，必能豁然开朗，真正有所了悟。那时候由通而专，再由专而通。 人才分为四等—— 第一等:有德有才 第二等:有德无才 第三等:无德无才 第四等:无德有才 生产力=忠诚＋肯干 现代社会安人的方法—— 真诚服务 合理待遇 适当关怀 合适工作 安全保障 相当尊重 适时升迁 创业辅助