年薪百万的第一步：编剧应该如何推销自己
“我能年少成名，最重要的是我对工作报以万分热情，并为之不断努力。”
-弗朗西斯·福特·科波拉。
不少影视工作者都读过美国知名导演、编剧、制片人弗朗西斯·福特·科波拉的这句话，同时他们也在想，自己同样为电影付出了很多，但为什么没能取得像科波拉那样的成就呢？
那让我们一起回到科波拉那个年代吧。那时候有许多人梦想进好莱坞，但只有极少数人会付出实际行动，努力让梦想成为现实。如今，影视行业已经拥有了庞大的用户市场，比起之前，我们也更容易找到一份与编剧有关的工作，但如今这个时代仅仅依靠热情和努力是远远不够的。
那么，编剧应该如何获得关注呢？
认识你自己
既然你希望成为一名专业的编剧，就要对该职业的地位和收入做好预期。即使是在影视工业体系比较完善的好莱坞，根据美国作家协会的统计，也只有一半成员只通过稿费满足自己的物质需求，还有许多人必须兼职写作课堂的老师或是别的职业来获得报酬。
国内的情况也不容乐观。虽然近几年编剧的薪酬有所提升，但今年影视圈的资本寒冬还是给编剧带来了不少影响，连一些处于行业中部水平的编剧都开始接不到项目了。
在这种大环境下，你更应该好好审视自己，估量一下自己的行业地位，整理好自己的圈内人脉。同时也要保持自己的工作积极性和写作热情，以便随时进入状态。
营销自己的个人品牌
“酒香也怕巷子深”。在这个信息时代，学会推销是一项必备技能。网络社交平台的兴起让所有人都能够营销自己的个人品牌，不管是注册微信公众号还是开通微博，都能在各种自媒体平台上宣传自己。
除了这些公共平台，编剧也应该注重自己在影视圈内的形象。要想在人群中脱颖而出，就应该抓住每一次宣传自己的机会。
你可以在影视群的聊天中巧妙地展示自己，也可以通过线下聚会去认识更多的制片人、投资方，如果你确实进入了他们的视线，他们很可能会在远处观察你的工作进展，或者询问与你共事的工作人员听听他们对你的评价。毕竟一般人是不会雇佣完全不了解的编剧的，你的每一部作品，每一个观点都是向制片人他们展示自己的能力。
只展示一个特征
许多编剧认为，给自己贴上一系列的标签有助于别人认识自己。当他们在做自我介绍的时候，往往会喋喋不休地讲着自己的工作经历，描述参与过的项目，谈论童年想当导演的梦想，还说自己如果有可能也想在影视作品中客串一把演员，以便展示一下自认为还不错的演技。
但太多的标签只会让人困惑。
对于制片方来说，你必须给他们一个能记住的清晰的人物形象，这个高个子的男人擅长动作冒险类型，那位短发女士想写都市爱情剧，等等。
你应该找到自己的一个关键特征，围绕这个标签来运营自己的个人形象。虽然从表面上来看这种运营方式会显得自己工作面比较窄，但从另一角度来说，这也意味着鲜明的特点。比如当一个制片人准备找个新人写恐怖片剧本的时候，他最先想到的就可能是那个一直在宣传自己很擅长写这一类型的你，而不是声称什么都会的那些人。
让自己更专业
有的编剧虽然很擅长创作，但在办公方面却做的不够细致。比如，有的人喜欢直接在微信上传剧本，如果是对方要求的话那另说，不然还是用邮箱或者U盘更好。另外也要注意文件的加密，特别是约稿的作品更要注意数据安全。
剧本格式也十分主要。如果你是新人编剧却连基本的排版都没有弄好，可能制片人连5秒钟的时间都不愿意花在你的剧本上。若对剧本格式不太了解或者没有这样的写作习惯，你可以写完之后用安捷秀（AgileShot）这样的剧本管理软件自动排版一下。一个标准格式的剧本体现了你作为编剧的基本素养，这也有助于制片方认识你。
