美国名校面试趋势分析:互动沟通能力很重要！（上）

美国大学面试分为哪些类型？ 与英国不同，美国大学的面试常常不是强制要求的，面试报告是申请加码的方式之一。 它一般集中在暑假、十一前后、11月底到12月这三个时间段，按照不同的“维度”分为几种类型，不同类型的面试要求又各不相同。

1）评估性 vs. 信息性 从目的上，美国大学招生面试可分为两种：评估性(Evaluative)面试，和信息(Informational) 面试。 评估性(Evaluative)面试比较常见，一般会强制要求参加，其结果通常会影响招生决定。面试中，考官会根据你提供的个人情况资料进行询问，并通过了解你的兴趣和热情所在来决定你与大学是否匹配。 顶尖学府的面试大多均为评估性，如哈佛、耶鲁、卫斯理大学、汉密尔顿学院等。 而信息性(Informational)面试的目的是为了让学生更了解学校。面试官会在交流中对考生提出的问题进行解答。 提供信息性面试的学校包括康奈尔大学、瓦萨学院、科尔比学院等。 2）招生官面试 vs. 校友面试 vs. 第三方机构面试 因为面试官的不同，美国大学面试又分为三种。 招生官面试Admissions Officer Interview： 顾名思义，这是最传统意义上的美国大学面试，一般会在校园内进行，采取招生官与考生面对面的形式进行。 校友面试 Alumni Interview： A personal interview on or off campus is OPTIONAL, but recommended.——Rice University（在校内或校外的个人面试并非强制性的，但我们推荐申请人进行面试。——莱斯大学） 因为国际学生众多，高校招生办的人手却有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。 由于硬性条件原因，并不是所有学生都能申请到校友面试的资格。不过，如果你有条件进行申请，还是鼓励参加的，毕竟这种面试形式比较轻松自由，便于更好地发挥。 第三方面试 Third-party Interview： 这是当前留学生们采取的相当普遍的面试方式。某些学校会建议学生参加第三方机构提供的面试，而第三方机构会将面试的过程或结果寄给学校。 这些机构会检测学生的英语水平是否与提供的证书（校内成绩、雅思成绩等）相匹配，以及学生的经历是否与文书内容一致等。 总体来说，虽然美国大学的面试多为可选，但我们还是建议学生选择参加，毕竟按照趋势，他们已经愈加重视人与人之间的面试交流了。 这同样体现在近年来，美国院校对于雅思认可持续升温这一事件上，相比于人机，其采用的“人人对话”的口语考试模式是最有效的检测考生英语口语能力的测评方式，以保证考生在最真实自然的交流状态下发挥最佳水平。 众所周知，雅思口语考试中评分的四个维度分别为：流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音。满足了这四项，也就代表你的口语能力足以支持你在英语国家自如地生活、学习了。 目前，已经有超过3300所美国院校认可雅思成绩，其中包括在泰晤士THE世界大学排名综合排名前200的美国院校中超过95%的院校，美国大学对人人交流型考试的重视程度可见一斑。 同时，美国高校的面试与雅思口语考试的“套路”也是十分类似的。面试官经验丰富，身份依旧是native speaker，因此除了你需要呈现出的思维和理解力，对考生的语言能力的考察也是重点之一。 这就意味着你的发音要清晰，不能机械地背诵答案，同时你还要注意自己的流利度，在时间有限的情况下，尽可能地表达和多说，提高自己的fluency，给予面试官足够的信息量。 因此，如果你有采取面试的打算，千万记得在雅思口语考试之后不能掉以轻心，将口语水平一直保持在6.5~7分，这能够在很大程度上帮你拿下一份优秀的面试报告，并为自己的申请加码不少。