权力 为什么只为某些人所拥有 读书笔记

1相信自己的经验 注意周围人 成功者 失败者 原地踏步着的差异 做事的不同

2不要自我设限 为了所谓的自尊心免受失败的打击 事先放弃 不做尝试 克服对自我形象的过分关注 特别是是在意他人对你的看法 其实他们更关注自己

3让别人记住你 曝光效应

4强调做的好的地方 引导评判标准

5定期询问掌权者 哪些工作最关键 如何看待该做的事 这也是建立关系 是有效恭维的方式 让他感觉控制局面并展现能力 学会示弱 管理领导往前冲 对8号人才最管用（被需要）

6 不要批评涉及老板内心不安全感有关的问题

可以怪罪到别人头上和环境条件因素

7赞美领导 （被崇拜）

8寻求反馈增加自我认知 不要用自我增强来辩解

9自知之明和反省 自信心态 换位思考的理解 化解冲突

10雄心-专注 克服诱惑 控制情绪 不纠结

11精力的感染性 让员工心甘情愿 不抱怨 传递工作很重要的信号 更快提升积累

12忍耐力可以训练培养 健身 饮食

13记录写作把见解更有力地铭刻在意识中 ❤️自律

好坏的事 难忘他人的行为 人际学到的

14信心 从行为举止中寻找线索

15积累人脉资源

16请求即是恭维 ❤️