MBA提前面试问题
1、为什么报考本校MBA?
回答要点：
报考目的+报考院校的MBA项目特色/师资力量/院校文化。
参考回答：
我3年前创办了自己的公司，在管理过程中确实发现自己的组织管理能力欠缺，同时也希望通过校内活动结交优秀的商业精英人才。我了解到创业与创新其实是北大MBA的方向之一，很切合我自己的需求。
其中，我曾与业界导师王老师有过接触，我认为跟着这样优秀的老师学习，我的一生想必会受益匪浅。并且，我自己心中也有一个名校梦，想要以自身最好的状态挑战下北大MBA!
2、说说你的职业规划?
回答要点：
阶梯规划，要注意岗位与能力想匹配。
参考回答：
(以项目经理为例)
首先我很确认我会在这个行业发展下去，我做项目经理已经2年了，经过2年的学习和积累，已经基本掌握了基本工作技能和知识，这个阶段，我认为我应该在团队管理、项目运行等实践技能和规划、人际处理、资源维护等软技能这两个方面进行学习;2年后成长为一个有能力管理大型复杂项目的资深项目经理，负责大项目及子项目的规划及风险预测，并向成员传授经验，建立一个黄金团队;对外积极挖掘新项目，力争为公司提供新商机。
在这之后我想晋升为主要负责客户关系的项目总监，最大程度了解客户、员工需求，进行业务策划，培养骨干人才;在这个阶段我也要尽快学习IT规划、新产品策划、财务及管理知识。以上是我目前进行的职业规划。
管理类
该类问题一般围绕：团队概况(人数、分工)，如何处理工作进程中的突发状况，如何处理与员工的人际关系。
团队怎么分工、管理，成员对你的评价
参考回答：
(以产品经理为例)：
我负责的部门是xx，有6个人，分别负责xx、xx，在管理过程中，我尽量做到让成员具有自主性、思考性和协作性。
我制定任务前，会先考虑当前团队能力与任务难度的匹配指数，是否需要缓冲期预热学习;在任务分工之前，我会首先进行工作任务的宣导，把当前工作的形势和价值传达给成员，在任务规划时，尽量做到分工明确，任务可拆分、可考核。
由于我们的成员都很有积极性，为了保持他们的自主性，我鼓励相应岗位成员自主认领有挑战性的任务，同时我也会衡量该成员是否具有相匹配的能力水平，是否需要其他成员配合。
因为涉及KPI，我鼓励成员之间相互竞争，黄金期每周规定100元红包，谁先达标归谁。我们定期汇报交流当前工作进度及难点，
